Assistante RH Formation - en Alternance

Interway; Vitrolles; Sur place; EUR 10 155 - 12 164; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 75%

Primes Trimestrielles

50% Transports

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Interway, basé à Vitrolles, recherche un(e) Assistante RH en alternance pour contribuer à la gestion de la formation au sein du groupe. Vous suivrez les actions de formation, gérerez le relationnel avec les prestataires externes et participerez à l'évolution des outils internes.

Nous offrons un environnement dynamique où l'innovation et la technologie sont au cœur de notre culture. Idéal pour une personne avec un Bac+3 en RH et des compétences en SIRH.

Qualifications

• Une expérience dans la gestion de formation et SIRH serait un plus.

Responsabilités

• Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH.
• Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes.
• Rechercher et sélectionner les prestataires externes.
• Assurer le relationnel avec les prestataires externes.
• Participer à la gestion du budget.

Connaissances

Utilisation du SIRH

Maîtrise Excel

Organisation

Rigueur

Sens du service

Compréhension des données RH

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

# Assistante RH Formation - en Alternance* Vitrolles, 13127* Alternance* 01/09/2026- 31/08/2028* 1000€## Description** Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises ! **Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, **INTERWAY** est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution **SESAM** (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).**Pourquoi rejoindre INTERWAY ?*** Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.* Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 75% - Primes Trimestrielles - 50% Transports - Chèques cadeaux## MissionsLa mission principale : accompagner le manager dans la gestion des formations au sein du groupe :- Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH ( création des sessions, inscription, suivi des présences ..)- Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes- Suivre et traiter les dossiers administratifs formation ( devis, convention, facture, réservation...)- Rechercher et sélectionner les prestataires externes- Assurer le relationnel avec les prestataires externes- Participer au plan de développement des compétences- Assurer le lien avec les managers et salariés dans la gestion des formations- Participer à la gestion du budget- Assurer le suivi des habilitations et recyclages obligatoiresAutres missions annexes :- Participer à la mise à jour et l’évolution de l’outil du SIRH- Identifier et remonter les besoins d’amélioration ou anomalies techniques.- Participation au suivi et lancement des campagnes d’entretien sur le SIRH- Participer aux initiatives liées à la **Qualité de Vie au Travail**## ProfilProfil : Bac+3 RHUne expérience dans la gestion de formation et SIRH serait un plusCompétences requises : Utilisation du SIRH Maîtrise ExcelOrganisation et rigueurSens du serviceCompréhension des données RHCapacité à travailler en équipe