Charg de Recrutement H / F

Antin Résidences; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de résidence à Vanves recherche un recruteur pour anticiper les besoins, conduire les entretiens et promouvoir la marque employeur. Le candidat idéal possède une expérience en recrutement et d'excellentes compétences en communication. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement de la marque employeur à travers divers projets et événements.

Qualifications

• Expérience dans les techniques de recrutement.
• Connaissance des méthodes de valorisation de la marque employeur.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Anticiper et définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Conduire les entretiens de recrutement et sélectionner les candidats.
• Promouvoir la marque employeur sur divers supports.

Connaissances

Sens du service client

Sens de l'écoute

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Recrutement

• Anticipe et définit les besoins avec les managers
• Rédige les offres
• Choisit les supports et le cas échéant les prestataires (jobboards / cabinets)
• Assure le tri des CV et le cas échéant effectue une présélection téléphonique
• Conduit les entretiens de recrutement, évalue et, sélectionne les candidats
• Transmet une short liste aux managers
• Débriefe avec les managers pour décision du candidat retenu
• Suit l\'intégration des collaborateurs
• Marque employeur : Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service communication
• Contribuer à la marque employeur : Réseaux sociaux, site internet de l\'entreprise, forums, salons, réseaux d\'emploi.
• Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux événements marque employeur.
• Prendre en charge des projets tels que : Administration du site carrière, optimisation des outils, cooptation, campagne d\'ambassadeurs, alternants
• Organiser et participer à des événements de relations écoles

Savoir être

• Sens du service client
• Sens de l\'écoute, de la pédagogie
• Autonomie et initiative
• Esprit d\'analyse et de synthèse
• Esprit d\'équipe

Savoir-faire

• Connaissance des techniques de recrutement
• Connaissance des techniques de valorisation de la marque employeur
• Bon relationnel
• Bonne expression écrite et orale