Change managerF/H

AIS; Niort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Edenred

Chèques vacances

Prime de participation

Prime de cooptation 1200€ bruts

Congés supplémentaires

Plateforme d'e-learning

Résumé du poste

Ais, ESN tournée vers l'humain, recherche un(e) Change Manager pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vous contribuerez à la définition et au pilotage des plans de changement et assurerez le suivi des livrables.

Vous travaillerez avec les équipes projets et RH pour accompagner les utilisateurs et optimiser les processus. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, mobilité possible chez nos clients.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Change Manager et capacité à piloter des projets de transformation.
• Intérêt pour travailler en ESN et intervenir chez des clients grands comptes.

Responsabilités

• Planifier et piloter les changements organisationnels et les déploiements projets.
• Suivre les jalons, livrables et la qualité des livrables liés au changement.
• Collaborer avec les équipes projets et RH pour accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Change management

Description du poste

Ais

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos Activités

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos Chiffres Clefs

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

Choisir Ais, C'est

• Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
• Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
• Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
• Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

POSTE / MISSIONS

Missions

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte vos missions se baseront sur 3 axes principaux :

• Planification Stratégique : Définition du calendrier annuel, cartographie des environnements et établissement des règles de gouvernance avec le support de la DDSI
• Pilotage Opérationnel : Coordination des mises en production (MEP), animation des jalons Go/No-Go et support de proximité aux équipes projets
• Amélioration Continue : Accompagnement des équipes vers les bonnes pratiques, analyse post-mortem et optimisation vers le déploiement continu

Livrables Attendus

• Périmètre des releases
• Calendrier officiel des MEP + planification des environnements sur l'année
• Minutiers et dispositif de MEP
• Dashboards de suiviRapports Post-Mortem, Plans d'optimisation

PROFIL RECHERCHÉ

Vous

• Vous avez une expérience en tant que Change Manager et ce cela vous a plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Package

• Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
• Plateforme d'e-learning