CHANGE MANAGER (TRANSFORMATION DIGITALE) F/H

Taleez; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Change Manager (Transformation Digitale) pour accompagner des projets de transformation et favoriser l’adoption des nouveaux processus et outils. Expérience minima de 8 ans en conduite du changement dans des programmes digitaux et maîtrise des méthodes Change Management.

Vous aurez à définir des stratégies, analyser impacts et construire plans de communication et formation, tout en mesurant l’adoption et en influençant des parties prenantes variées, notamment dans le secteur

Qualifications

• Expérience minimale de 8 ans en conduite du changement dans des programmes de transformation digitale.
• Maîtrise des méthodes et outils de Change Management.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Bonne compréhension des enjeux IT et métiers.
• Anglais niveau C1.
• Autonomie, proactivité et capacité à influencer des parties prenantes variées.
• Expérience dans le secteur aéronautique recommandée.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.
• Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
• Construire les plans de communication, de formation et d'accompagnement.
• Mesurer l'adoption et piloter les actions correctives.
• Animer les communautés d'utilisateurs et les parties prenantes.

Connaissances

Conduite du changement

Communication

Anglais C1

Influence des parties prenantes

Gestion du changement IT

Outils

Change Management tools

Description du poste

Pour notre client, leader mondial de l'Ingénierie et des Services IT, nous recherchons un(e) Change Manager (Transformation Digitale) pour accompagner des projets de transformation digitale afin de favoriser l'adoption des nouveaux processus, outils et modes de travail.

Les missions principales sont:

Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.

Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.

Construire les plans de communication, de formation et d'accompagnement.

Mesurer l'adoption et piloter les actions correctives.

Animer les communautés d'utilisateurs et les parties prenantes.

Expérience (8 ans minimum)en conduite du changement dans des programmes de transformation digitale.

Maîtrise des méthodes et outils de Change Management.

Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Bonne compréhension des enjeux IT et métiers.

Anglais C1.

Autonomie, proactivité et capacité à influencer des parties prenantes variées.

Expérience dans le secteur Aéronautique nécessaire.

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En tant d'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).