Change Manager Senior H/F

NEXTON; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Communautés dynamiques

Meet Ups

Formations professionnelles

Événements sportifs

Mobilité durable

Téléphone dernier cri

Résumé du poste

NEXTON, acteur du conseil et de la transformation digitale, recrute un Change Manager Senior H/F en CDI à Paris. Vous accompagnerez un grand compte dans deux programmes stratégiques: performance opérationnelle et modernisation SI, avec impacts organisationnels et population terrain multi-sites.

Vous piloterez les plans de changement, animations d'ateliers, formations et communication, et assurerez le reporting auprès des sponsors.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+5 en changement organisationnel.
• Maîtrise PROSCI et outils d'analyse d'impacts.
• Capacité à concevoir plans de communication et formation.
• Expérience terrain multi-sites et gestion des résistances.

Responsabilités

• Accompagner Epic Owners et chefs de chantier dans le changement.
• Mettre en place une stratégie d'accompagnement et de communication.
• Piloter les plans formation et mobilisation des équipes.
• Animer ateliers et suivre les indicateurs de gouvernance change.
• Rapporter l'avancement auprès des sponsors et projets.

Connaissances

Gestion du changement

Facilitation

Communication

Gestion de projets

Formation

BAC+5

Outils

Outils PROSCI

Description du poste

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.

Description du poste

NEXTON recrute un Change Manager Senior H/F, en CDI, à Paris !

Ton futur environnement de travail :

Tu interviens pour l'un de nos clients, grand compte en pleine transformation digitale et organisationnelle, sur deux programmes stratégiques complémentaires menés simultanément : un programme de performance opérationnelle et un programme de modernisation du SI et des outils métiers. Les deux programmes s'accélèrent en parallèle et génèrent des impacts organisationnels forts sur des populations terrain multi-sites.

Tes missions :

• Accompagner les Epic Owners et chefs de chantier dans la compréhension, l'adhésion et l'adoption des changements
• Construire et déployer une stratégie d'accompagnement adaptée à chaque population impactée, en lien avec les Epic Owners, Business Owners et managers métiers
• Réaliser des analyses d'impacts (interviews, ateliers) et des cartographies des acteurs
• Définir et piloter les plans de changement : communication, formation, mobilisation, accompagnement, pilotage et suivi des tâches
• Animer des ateliers de facilitation et gérer les résistances terrain avec une posture pédagogique et transverse
• Piloter le changement via suivi et reporting régulier auprès des chefs de projet et sponsors
• Mettre en place et animer la gouvernance du changement sur les deux programmes

Qualifications

De formation supérieure (BAC+5), tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Change Manager, idéalement dans des contextes de transformation à forts impacts opérationnels.

Tu maîtrises les méthodologies PROSCI (certification requise) et les outils associés : analyse d'impacts, stratégie des acteurs, stratégie change

Tu es à l'aise pour concevoir et piloter des plans de communication, de formation et d'accompagnement complets

Tu sais intervenir sur des populations terrain hétérogènes, multi-sites, avec des niveaux de maturité variés face au changement

Tu as l'habitude de travailler en transverse avec des équipes projets, managers et utilisateurs

Tu es reconnu·e pour ta posture de pédagogue, ta capacité à ajuster selon les retours terrain et à gérer les résistances avec diplomatie

Une expérience dans un contexte SI ou de modernisation des outils métiers est un vrai plus.

Informations supplémentaires

Pourquoi choisir NEXTON ?

Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :

• Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
• Des Meet Up pour développer tes compétences.
• Des formations pour te réinventer et progresser.
• Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
• Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
• Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.

Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !

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