Change leader Direction Industrielle F/H

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines France recherche un référent conduite du changement pour soutenir les projets de transformation industrielle et les chantiers Lean Sigma. Vous contribuerez à améliorer les processus Manufacturing et Supply Chain et à acculturer les équipes aux pratiques d’excellence opérationnelle.

Intégré au pôle progrès de la direction industrielle, vous participerez à la gouvernance, animerez des formations et déployerez des outils standards adaptés aux besoins clients.

Qualifications

• Expérience en conduite du changement et projets Lean Sigma.
• Contribuer à la transformation digitale et à l’amélioration des domaines Manufacturing et Data.
• Acculturer les équipes et accompagner les chantiers de progrès et d’excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Accompagner les chefs de projets opérationnels dans la construction et la mise en œuvre d’une stratégie de conduite du changement pour les projets de transformation.
• Proposer et mettre en place une gouvernance de la conduite du changement par département (Instances, Acteurs, KPI).
• Proposer et animer des formations conduite de changement auprès de l'équipe progrès DI.
• Proposer des outils et des standards conduisant à la conduite du changement répondant aux besoins des clients.
• Participer au réseau des référents conduite de changement Safran Aircraft Engines.
• Participer activement à la vie d'équipe progrès DI.

Connaissances

Conduite du changement

Lean Sigma

Transformation digitale

Manufacturing

Gestion des données

Outils

DMAIC

5S

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Nous avons beaucoup à construire ensemble !

Vous êtes intégré-e au pôle Conduite de changement de l'équipe progrès de la direction industrielle de SAE (IYL).

L'équipe progrès est constituée d'une vingtaine de Black Belt certifiés ou en-cours de certification, d'un chef de projet 5S, d'un chef de projet transversalisation et d'experts en conduite du changement. Elle est impliquée dans les domaines du Lean Sigma, de la Transformation digitale, du Manufacturing et des datas.

L'équipe a pour objectif d'améliorer la performance des processus (Manufacturing, Supply Chain, Dev Indus…) via des chantiers d'amélioration continue, ou de transformation, des démarches de progrès (excellence opérationnelle, 5S, IP, QRQC, DMAIC, Lean transformation...), et en contribuant activement à l'acculturation de la DI au progrès et à la conduite de changement.

Vos principales missions seront de :

• Accompagner les chefs de projets opérationnels dans la construction et la mise en œuvre d'une stratégie de conduite de changement pour les projets de transformation ( approche adaptée à la typologie de sujets, plan de travail, KPI…),
• Proposer et mettre en place une gouvernance de la conduite du changement par département (Instances, Acteurs, KPI ..) permettant aux codir direction industrielle d'apprécier la performance et les gains induis,
• Proposer et animer des formations conduite de changement auprès de l'équipe progrès DI,
• Proposer des outils et des standards associés à la conduite de changement répondants aux besoins des clients,
• Participer au réseau des référents conduite de changement Safran Aircraft Engines,
• Participer activement à la vie d'équipe progrès DI