Pilote d'initiatives de Transformation Qualité, Progrès & Transfo. Digitale F/H

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE; Corbeil-Essonnes; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines France recherche un Pilote d'Initiatives de Progrès pour piloter des projets de transformation d'envergure dans un contexte international et multiculturel. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de performance et au développement durable.

Vos missions incluent la conduite du changement, le déploiement des méthodes et outils innovants, et la montée en compétences des équipes grâce à la formation et au transfert.

Qualifications

• Piloter des projets de transformation d'envergure
• Conduire la démarche de progrès et déployer méthodes et outils innovants
• Assurer la conduite du changement auprès des équipes et sponsors

Responsibilities

• Piloter des projets de transformation d'envergure, impliquant régulièrement plusieurs organisations, parfois à l'international, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu.
• Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation.
• Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets.
• Structurer et coordonner les équipes projet (multi-métiers, multi-sites, multiculturelles) et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert.
• Évaluer et faire évoluer les pratiques du Groupe en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation.
• Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous souhaitez piloter des projets de transformation majeurs et accompagner Safran dans l'atteinte d'une performance durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du changement dans un environnement international et multiculturel.

En tant que Pilote d'Initiatives de Progrès, vos missions principales seront de :

• - Piloter des projets de transformation d'envergure, impliquant régulièrement plusieurs organisations, parfois à l'international, afin d'atteindre les objectifs business et le niveau de performance attendu.
• - Conduire la démarche de progrès, clarifier les besoins, définir et déployer les méthodes et outils innovants pour accompagner la transformation.
• - Assurer la conduite du changement auprès des équipes concernées, en impliquant managers, sponsors, et parties prenantes, pour garantir l'adhésion et le succès des projets.
• - Structurer et coordonner les équipes projet (multi-métiers, multi-sites, multiculturelles) et assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des actions de formation et de transfert.
• - Évaluer et faire évoluer les pratiques du Groupe en participant à des benchmarks internes et en proposant de nouveaux outils ou méthodes pour rester à la pointe de la transformation.
• - Agir en véritable partenaire auprès des sponsors internes (membres de Codir/Comex) et, si besoin, auprès de fournisseurs, prestataires ou clients externes.