Change leader Direction Industrielle F/H

Safran; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines recherche un responsable conduite du changement pour accompagner les chefs de projets dans des projets de transformation, avec une approche adaptée, KPI et plan de travail.

Vous apportez une expérience en pilotage de programmes, une forte appétence pour les Soft Skills et une connaissance des méthodologies Lean 6 Sigma OS (Green Belt). Le poste se situe dans un contexte industriel et multiculturel au sein du groupe Safran.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet impliquant des changements et du leadership.
• Appétence pour les Soft Skills et le travail en équipe.
• Connaissance des méthodologies Lean 6 Sigma OS (Green Belt minimum).
• Le Black Belt serait un plus.

Responsabilités

• Accompagner les chefs de projets opérationnels dans la construction et la mise en oeuvre d'une stratégie de conduite de changement pour les projets de transformation (type de sujet, plan de travail, KPI).
• Proposer et mettre en place une gouvernance de la conduite du changement par département (instances, acteurs, KPI) pour apprécier la performance et les gains.
• Proposer et animer des formations conduite de changement auprès de l'équipe progrès DI.
• Proposer des outils et des standards associés à la conduite de changement répondant aux besoins des clients.
• Participer au réseau des référents conduite de changement Safran Aircraft Engines.
• Participer activement à la vie de l'équipe progrès DI.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Lean Six Sigma OS

Soft skills

Outils

DMAIC

Lean Sigma OS

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Nous avons beaucoup à construire ensemble !

Vous êtes intégré-e au pôle Conduite de changement de l'équipe progrès de la direction industrielle de SAE (IYL). L'équipe progrès est constituée d'une vingtaine de Black Belt certifiés ou en-cours de certification, d'un chef de projet 5S, d'un chef de projet transversalisation et d'experts en conduite du changement. Elle est impliquée dans les domaines du Lean Sigma, de la Transformation digitale, du Manufacturing et des datas. L'équipe a pour objectif d'améliorer la performance des processus (Manufacturing, Supply Chain, Dev Indus…) via des chantiers d'amélioration continue, ou de transformation, des démarches de progrès (excellence opérationnelle, 5S, IP, QRQC, DMAIC, Lean transformation...), et en contribuant activement à l'acculturation de la DI au progrès et à la conduite de changement.

Vos principales missions seront de :

• Accompagner les chefs de projets opérationnels dans la construction et la mise en oeuvre d'une stratégie de conduite de changement pour les projets de transformation ( approche adaptée à la typologie de sujets, plan de travail, KPI…),
• Proposer et mettre en place une gouvernance de la conduite du changement par département (Instances, Acteurs, KPI ..) permettant aux codir direction industrielle d'apprécier la performance et les gains induis,
• Proposer et animer des formations conduite de changement auprès de l'équipe progrès DI,
• Proposer des outils et des standards associés à la conduite de changement répondants aux besoins des clients,
• Participer au réseau des référents conduite de changement Safran Aircraft Engines,
• Participer activement à la vie de l'équipe progrès DI

Vous avez une expérience en gestion de projet impliquant des changements où vous avez démontré leadership, dynamisme et autonomie
Vous avez une appétence pour les Soft Skills (Ecoute active, ouverture d'esprit, gestion de l'humain)
Vous connaissez les méthodologies Lean 6 Sigma OS (maturité des processus). Vous êtes Green Belt et être Black Belt serait un plus
Vous avez une attirance pour un environnement de production
Vous avez une capacité à travailler dans un contexte multiculturel