[CDI] Webmaster (H/F)

ADN Tourisme; Occitanie; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle de fin d’année

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurants

Chèques vacances

Résumé du poste

L’Office de Tourisme de la Côte du Midi recrute un webmaster pour assurer la promotion de la destination et l’information du visiteur sur le site et les outils associés, à chaque étape du voyageur.

Vous veillerez au bon fonctionnement, à la qualité des données et au référencement, tout en encadrant le comité éditorial web et en gérant les campagnes et le trafic.

Qualifications

• Formation supérieure: webmaster, digital / web, marketing digital sans nécessaire expérience en agence.
• Expérience requise sur poste similaire est souhaitable.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement et la qualité des données du site web en collaboration avec l’agence web.
• Gérer le référencement du site et encadrer le comité éditorial web.
• Créer des contenus et superviser les campagnes (SEO, marketing, ads).
• Veiller au planning de mise à jour des données et suivre les achats de noms de domaine et d’hébergement.
• Optimiser le trafic du site via les réseaux sociaux et collaborer avec le Community Manager.

Connaissances

Réseau & équipe

Organisation

Proactivité

Créatif

Formation

Formation supérieure Web/digital/marketing digital

Outils

Tourinsoft

Description du poste

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme

L’EPIC OFFICE DE TOURISME DE LA COTE DU MIDI, 30 collaborateurs permanents, qui exerce à ce jour sa compétence sur 35 communes de l’Agglomération du Grand Narbonne (125 000 habitants), recrute un/e webmaster.

Finalité du poste :
Le webmaster est chargé d’assurer la promotion de la destination et la parfaite information du visiteur sur le site web et les outils associés, à toutes les étapes du cycle du voyageur.

Missions principales:

• Le webmaster veille au bon fonctionnement, à la bonne qualité des données et à la bonne gestion du site web en partenariat avec l’agence web.
• Le webmaster gère, encadre, optimise et rend compte du référencement du site web.
• Le webmaster est créateur de contenus et encadre le comité éditorial web
• Le webmaster est gestionnaire de campagnes (SEO, Marketing, ads, etc….)
• Le webmaster veille avec le data manager à la tenue d’un planning de mise à jour des données.
• Le webmaster est le lien privilégié de l’agence web au quotidien et dans la prospective des futures évolutions.,
• Le webmaster assure le suivi des achats de noms de domaine et hébergements des sites Internet (avec l’aide de nos agences support),
• Le webmaster optimise le trafic du site web en provenance des réseaux sociaux avec le Community Manager.
• Le webmaster participe activement aux missions du pole communication et à la vie de l’Office de Tourisme en général.

• – Formation supérieure : webmaster, digital / web, marketing digital
• – Vraie appétence pour le numérique au service du client
• – Sens du résultat / culture de la performance
• – Expérience requise sur poste similaire
• – Sens de l’organisation et autonomie
• – Réactif, pro-actif / force de proposition
• – Créatif
• – Sens de l’esthétique et de l'ergonomie
• – Aptitude au travail en réseau et en équipe

Serait un plus :

• – Maitrise des systèmes d’information touristique (en l’occurrence Tourinsoft)

Le positionnement du poste (extrait organigramme) :
Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité directe de la Directrice de la Communication / DGA et du Directeur Général, et de la coordinatrice du Pôle Communication

Relations internes : avec tous les membres de l’Office de Tourisme.
Relations externes : les organismes de certification et les instances de labellisation, les prestataires et fournisseurs, les clients, les partenaires, les socioprofessionnels et adhérents, mairies, agglo et autres collectivités, réseau des OT, CDT/CRT, homologies webmaster des autres destinations.

Conditions d’exercice du poste :

Lieu de travail :
Principal lieu de travail : Siège administratif – Narbonne

Présence possible ponctuelle sur l’ensemble du territoire de compétence.

Temps de travail :
35 heures hebdo

Degré général d’autonomie :
Poste nécessitant une autonomie importante

Modalités

Rémunération et avantages :

• Echelon 2.1 de la convention.
• Rémunération suivant grille de la convention collective des Offices de Tourisme.
• Prime annuelle de fin d’année, mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances

Principales réglementations et procédures internes :

Règlement Intérieur
Code du travail
Convention collective et accord d’entreprise
Manuel Qualité – Office de Tourisme de la Côte du Midi

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30