CDI - Senior RGM Business Analyst | L'Or, Tassimo, Senseo

JDE Professional; Paris; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remboursement 75% titre de transport

Intéressement/participation

Tickets restaurant Swile

Accès à une salle de sport Odéon

Œuvres sociales CSE

Zusammenfassung

JDE Peet's recherche un responsable RGM basé à Paris pour déployer les playbooks RGM adaptés au marché français et piloter leur adoption. Vous coordonnerez la définition et le déploiement de la stratégie promotionnelle avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.

Vous serez en charge du pilotage des plans d’action et du suivi des KPI Promo JDE, tout en apportant un soutien transversal et une expertise analytique avancée.

Qualifikationen

• Bac+5 avec spécialisation Commerce/Marketing/Finance requis.
• Anglais professionnel indispensable.
• Maîtrise parfaite d’Excel et de Power BI et des outils MS Office.

Aufgaben

• Déployer les playbooks RGM Global adaptés au marché français et piloter leur adoption.
• Coordonner la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance et supply.
• Gérer le planning promotionnel et garantir le respect des règles promo et des KPI.
• Apporter un soutien transverse à l’équipe RGM et diffuser les bonnes pratiques dans l’organisation.

Kenntnisse

Anglais professionnel

Ausbildung

Bac+5 avec spécialisation Commerce/Marketing/Finance

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Description du poste

Au sein de la Direction Commerciale, le poste est rattaché au Management du Revenu Stratégique.

1. Déploiement des playbooks RGM Global adaptés au marché français

• Identifier les enjeux RGM du marché français sur chacun des leviers (pricing, pack-price architecture, promotions, mix) et les prioriser par playbook.
• Intégrer les méthodologies Global RGM et les adapter aux spécificités locales.
• Mobiliser les parties prenantes (Marketing, Sales, Finance) autour des playbooks RGM.
• Définir et piloter les plans d’action pour garantir l’adoption effective des playbooks.
• Suivre leur mise en œuvre opérationnelle et mesurer l’impact sur la performance marché Français.

2.Coordination de la construction de la stratégie promotionnelle

• Coordonner la définition de la stratégie promotionnelle N+1 avec les équipes Sales, Marketing, Finance & supply.
• Élaborer les guidelines promotionnelles par segment et circuit (temps forts, mécaniques, fréquence).
• Contribuer à définir les objectifs de volumes et taux promo par segment, en lien avec l’AOP.
• Développer et déployer les outils RGM liés à la promotion, en assurant leur adoption par les équipes.

3. Pilotage et animation de la planification promotionnelle

• Garantir le respect des règles promo (fréquence, cohérence des offres, mécaniques).
• Suivre les KPI’s Promo JDE : Respect du «Perfect Promo Plan» (planification Temps Forts, mécaniques promotionnelles, fréquence…)
• Identifier les leviers de croissance et les plans d’actions correctifs associés sur les volumes promo et le budget promo.

4. Soutien transverse à l'activité RGM

• Prendre en charge des sujets RGM ponctuels ou transverses à la demande du Revenue Lead Manager.
• Apporter son expertise en appui aux différents projets de l’équipe RGM (analyses, recommandations, outils, coordination).
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RGM au sein de l’organisation.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils RGM.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Commerce/Marketing/Finance
• Expérience dans le secteur des produits de grande consommation
• La connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels est indispensable.
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, qualités que vous savez mettre à profit pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
• Très à l’aise avec les outils Microsoft Office dont une maitrise parfaite d’Excel et de PowerBi.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à challenger ses interlocuteurs internes (commercial, marketing, supply principalement).
• Autonome et doté(e) de fortes qualités d'adaptation et capable d'initiatives dans votre activité et votre organisation
• Anglais professionnel indispensable (échanges avec le Central)

Informations supplémentaires

• Localisation: poste basé à Paris 6e, Odéon
• Date de prise de fonction :novembre
• Télétravail:40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Rémunération: suivant profil
• Intéressement /participation
• Remboursement à 75% titre de transport.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurantSwile.: 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnementEGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Description de l'entreprise

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marquesL'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde? Notre objectif est simple et ambitieux :un café pour chaque tasse. Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votreautonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.