JDE | Category Developer - CDI - H/F | L'Or, Tassimo, Senseo

Jdeprofessional; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Carte Swile

Abonnement sport Gymlib

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le café recherche un Category Developer à Paris. Le candidat idéal a un Bac+5 et une expérience dans le secteur des produits de grande consommation. Il sera responsable d'identifier les opportunités de développement, d'analyser les performances et de collaborer avec diverses équipes pour la mise en œuvre des stratégies de croissance. Un bon niveau d'anglais et des compétences en Microsoft Excel sont requis. Avantages incluent télétravail et divers avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience de responsable de secteur dans le secteur des produits de grande consommation.
• Connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Identifier les opportunités de développement de la catégorie de café.
• Travailler avec les équipes Marketing et Sales Revenue Management.
• Analyser les performances des machines sur divers segments.
• Construire une revue de marché et proposer des recommandations.

Connaissances

Analyse des performances

Collaboration inter-équipes

Compétences Microsoft Excel

Autonomie

Communication

Formation

Bac+5 en école de commerce ou ingénieur

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Description du poste

Au sein du service Shopper Marketing, le Category Developer identifie les opportunités de développement de la (les) catégorie(s) de café qu’il anime, ainsi que les positions de JDE sur celle(s)-ci sur les leviers standard et les promotions. Il suit leur mise en place par les équipes Direction des Centrales Nationales (DCN) pour l’ensemble des circuits HMSM (Hypermarchés/supermarchés), HD (hors domicile), PROXI, DRIVE, PURE PLAYERS & OVERSEAS ainsi que par la force de vente (FDV).

Le Category Developer travaille donc en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales Revenue Management (SRM) et alimente la Direction des Centrales Nationales (DCN), en lien avec le Customer Development Manager et la Direction Nationale des Ventes (DNV).

• Est garant de la mise à jour des outils de suivi et de reporting avec l’ensemble de l’équipe Category Developer.
• Définit les principales sources de croissance ou de décroissance de JDE sur sa(ses) catégorie(s) mais aussi la performance intrinsèque de celle(s)-ci.
• Analyse les performances des machines sur les segments CAPS (capsules), PADS (disques), DRINKS (instantanée)et BEANS (grains) afin de comprendre le rôle et l’impact du système sur la performance de sa catégorie.
• Communique les faits marquants issus de ces deux premiers points à la Direction des Centrales Nationales, au Marketing et à la Force de Vente.

Dans le cadre de la construction et du suivi de l’AOP (Annual Operating Plan):

• Construit une revue de marché (standard et promotion) lui permettant de faire un bilan des performances de sa(ses) catégorie(s) et proposer les recommandations associées.
• Accompagne son équipe, dans la construction de la stratégie qui en découle, sous la forme d’une revue de catégorie (approche multicanale).
• Travaille au lancement des innovations et rénovations de gamme avec le Marketing
• Alimente la DCN (Direction des Centrales Nationales), par le biais du CSDM, avec les argumentaires nécessaires à la revente innos/ gamme auprès des distributeurs ainsi que la recommandation d’assortiment par circuit.
• Développe des argumentaires additionnels sur certains produits/ gammes JDE.
• Alimente la DNV (Direction Nationale des Ventes) et la force de ventepour la revente innos/ gamme auprès des points de vente.
• Recommande aux membres du pôle Activation au sein du Shopper Marketing les outils/ moyens à mettre en place sur sa catégorie.
• Participe à la construction et à la gestion des offres promotionnelles sur sa (ses) catégorie(s) sous la forme d’un catalogue promotionnel en interface avec le Marketing, le SRM (Sales Revenue Management), la DCN, la DNV et la Supply.
• Recommande à la DCN les guidelines à associer à nos offres promotionnelles et alimente les KAMs (Key Account Manager)et Catmans (Category Manager) d’analyses transversales.
• Assure le ciblage des tracts clés pour la force de vente et collabore avec le responsable de l’Activation Promotion à la bonne mise en place et la revente des Temps Forts.
• Sur les segments CAPS, PADS, DRINKS et BEANS, anime les 2 DCN (JDE/Bosch ou JDE/Philips) et la FDV pour la planification commune des opérations (machines + consommables).
• Est le contact de nos partenaires Bosch et Philips pour les CategoryDeveloperCAPS et DRINKS, garantissant la bonne communication et connexion entre les équipes DCN et force de vente.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou disposant d’un diplôme équivalent, vous avez une expérience de responsable de secteur et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur des produits de grande consommation. Une connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels serait un plus.
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, vous savez mettre à profit ces qualités pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
• Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes autonome, dynamique et capable de travailler en transverse tout en gérant de multiples projets.
• Vous disposez d’une parfaite aisance dans l’utilisation des outils Microsoft Office, notamment Excel.
• Un bon niveau d’anglais est requis.

Informations supplémentaires

• Localisation : Paris Intramuros
• Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
• Véhicule de fonction et carte essence
• Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
• Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...

Description de l'entreprise

N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marquesL’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell HouseetVelours Noir. JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadésqu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.

Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens: le café! Notre objectif est simple et ambitieux:un café pour chaque tasse.

Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :

• Approvisionnement Responsable: d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
• Réduire notre empreinteenvironnementale: nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement: -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
• Connecter les personnes: nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.

Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votreautonomie et votre dynamisme, au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

• Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% PdM valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
• Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
• Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
• Suivre un réel programme de formation
• Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux