Chef des Ventes Régional — Leader & Négociateur Retail

JDE Peet's; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Indemnités de repas

Tablette et ordinateur et smartphone

Œuvres sociales CSE

Participation et intéressement

Formation et montée en compétences

Résumé du poste

JACOBS DOUWE EGBERTS recherche un Chef des Ventes Régional pour la Nouvelle Aquitaine. Vous pilotez une équipe de Responsables de secteur et Promoteurs, et vous négociez avec les clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux et la rentabilité.

Vous assurez le déploiement des plans d’action, l’optimisation des leviers commerciaux et le respect des procédures. Mobilité régionale et capacité à fédérer les équipes sont indispensables. Véhicule de fonction et avantages proposés.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance approfondie des leviers commerciaux et des enseignes.
• Gestion d’un budget et utilisation des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagner les Responsables de Secteurs et Promoteurs dans le ciblage et l’exécution des actions commerciales.
• Négocier les accords régionaux et optimiser les marges et le turnover en respect des mandats.
• Piloter les performances de l’équipe et assurer le respect des process et du cadre légal.

Connaissances

Gestion d'équipe

Négociation commerciale

Stratégie régionale

Analyse des ventes

Anglais intermédiaire

Description du poste

CDI Chef(fe) des Ventes Régional - Nouvelle Aquitaine | L'OR, Tassimo, Senseo

Sales Bordeaux Full-time France

Description du poste

Le Chef des Ventes Régional assure le développement des ventes et la rentabilité de JDE dans sa région. Il a une double mission de manager et de négociateur en région. Il manage et accompagne son équipe (Responsables de secteur et Promoteurs) pour atteindre les objectifs commerciaux, identifier les leviers de croissance et mettre en place des actions correctives.

• Accompagne les Responsables de Secteurs (RS) et les Promoteurs dans le ciblage des actions à mener pour optimiser :
• La détention des références (développement d’argumentaires adaptés, des moyens à mettre en œuvre…)
• La visibilité des marques : ciblage du type d’action à mener, identification des magasins où la démarche merchandising peut être déployée
• Les reventes promotionnelles : donne les clés pour optimiser les taux de destruction de nos opérations promotionnelles (emplacements et quantités)
• La rentabilité des clients dans le respect du cadre légal
• Optimise l’utilisation des moyens mis à disposition et est force de proposition pour trouver de nouveaux leviers de croissance
• Négocie les accords régionaux (principalement auprès des SCA GALEC) avec le support de la Direction des Clients Nationaux
• Optimise l’accord national en maximisant les contreparties négociées en région dans le respect des mandats alloués
• Remonte les problématiques régionales et propose des recommandations
• Met en place les plans d’action appropriés pour permettre l’atteinte des objectifs sur sa région
• Pilote et est garant des réalisations et des résultats de son équipe en s’assurant du respect des process et du cadre légal
• Informe la DNV de l’actualité de sa région et s’assure de la remontée d’informations auprès des interlocuteurs du siège
• Prépare et anime les réunions de région
• Participe à des projets Force de Vente (Task Force, Ateliers…)
• Est reconnu comme le référent café par les clients, promeut l’image de marque de JDE auprès de l’ensemble de ses contacts (prestataires, clients, équipe…)
• Connaît les points de vente et les décisionnaires clés de sa région. Déploie le projet « influence » auprès des clients VIP
• Motive, accompagne et développe son équipe en fixant des objectifs adaptés, en établissant des plans de développement personnalisés et en donnant régulièrement du feedback
• Est le garant du respect de nos règles de fonctionnement et de l’application par son équipe de la méthode et des techniques de vente
• Assure la formation initiale et la montée en compétences des nouveaux Responsables de secteur et Promoteurs
• Veille à la mise en pratique des formations et valide les acquis

Nous recherchons pour cette opportunité un profil qui saura associer une expertise terrain à une bonne connaissance de la Direction commerciale (organisations et enjeux).

• Maitrise des techniques de vente et négociation
• Connaissance approfondie des leviers commerciaux
• Solide expérience catégorielle et enseignes
• Gestion d’un budget
• Maitrise des outils bureautiques
• Anglais intermédiaire
• Orientation résultats
• Esprit d’analyse
• Adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Savoir engager

Informations supplémentaires

• Date de prise de fonction :à partir du 1er décembre
• Localisation: Aquitaine & Poitou Charente
• Mise à disposition d'un véhicule de fonction avec carte essence
• Eligibilité aux dispositifs de prime d'Intéressement & de Participation
• Unpackage informatiquecomprenant tablette, ordinateuret smartphone.
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Forfait repas journalier

Description de l'entreprise

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marquesL'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde? Notre objectif est simple et ambitieux :un café pour chaque tasse. Chez JDE,nous souhaitons faire la différenceen vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votreautonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s: https://www.jdepeets.com/sustainability/