CDI - Responsable Technique (H/F)

Join; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Hermès recrute un Responsable Technique à Champigny-sur-Marne pour garantir la disponibilité et la fiabilité des installations de l’unité de production. Vous pilotez la maintenance, les travaux, les investissements et la gestion des utilités, tout en respectant les exigences qualité et sécurité.

Vous définissez la politique technique, organisez les activités et managez une équipe afin d’assurer la performance économique tout au long du cycle de vie des équipements.

Qualifications

• Exige expérience en management et pilotage d’activités techniques.
• Capacité à définir et suivre la politique technique et de maintenance.
• Maîtrise des budgets, plans et indicateurs de performance.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technique du site et la maintenance.
• Garantir disponibilité et fiabilité des installations.
• Conduire les projets d’investissements et les évolutions techniques.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage maintenance

Gestion de budget

Planification stratégique

Formation

BAC+5 ingénierie industrielle

Outils

CMMS

ERP (PM)

Description du poste

• Catégorie d'emploi Sécurité, Sureté, Entretien, Maintenance - SSE
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux CSM
• Société juridique HMM Pôle Ile-de-France
• Date de publication 26/09/2026 07:44

Le poste en détail

CDI - Responable Technique (H/F) - Champigny-sur-Marne

Le Responsable Technique (H/F) garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la pérennité des installations et des infrastructures nécessaires à l’activité de l’unité de production. Il définit et déploie la stratégie technique du site, pilote la maintenance, les travaux, les investissements et la gestion des énergies et utilités, dans le respect des exigences réglementaires, de sécurité, de qualité, de performance et des budgets définis. Il accompagne le développement et l’évolution de l’outil industriel en veillant à la performance et à la maîtrise des coûts sur l’ensemble du cycle de vie des équipements.

Définir et piloter la stratégie technique :

• Définir la politique technique et de maintenance de l’unité en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
• Évaluer les besoins d’évolution, de renouvellement et de modernisation des équipements et infrastructures.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil de production.
• Définir les priorités techniques en fonction des enjeux de production, de performance, de sécurité et de coûts.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan directeur industriel.
• Anticiper les besoins liés au développement ou à la transformation de l’unité de production.

Garantir la performance et la maintenance de l’outil industriel :

• Organiser et piloter les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative.
• Garantir la continuité de fonctionnement des équipements et installations.
• Analyser les dysfonctionnements et les causes de défaillance afin de mettre en œuvre des actions de fiabilisation.
• Développer une démarche visant à réduire les interventions correctives et les pertes liées aux équipements.
• Piloter les indicateurs de performance du service et définir les plans d’actions associés.
• Coordonner les interventions techniques avec la Production afin de limiter les impacts sur l’activité.
• Garantir la disponibilité de la documentation technique et des pièces nécessaires à la maintenance.

Piloter les projets, travaux et investissements :

• Identifier et formaliser les besoins d’investissement du site.
• Construire et piloter le budget d’investissement de son périmètre.
• Élaborer ou superviser les cahiers des charges techniques.
• Étudier les solutions techniques et analyser leur pertinence économique et opérationnelle.
• Participer au choix des fournisseurs et prestataires en lien avec les fonctions Achats.
• Piloter les projets techniques, travaux et évolutions des installations.
• Coordonner les différents intervenants et garantir le respect des coûts, délais et exigences définis.
• Superviser la mise en service, la réception et la montée en performance des nouvelles installations.
• Garantir la conformité des équipements et installations aux exigences applicables.

Garantir la disponibilité des infrastructures et utilités :

• Garantir la disponibilité des énergies et fluides nécessaires au fonctionnement de l’unité.
• Superviser les installations techniques associées aux infrastructures et aux utilités.
• Suivre et optimiser les consommations d’énergie et de fluides.
• Identifier et piloter les actions d’amélioration permettant de réduire les consommations et les coûts.
• Anticiper les besoins d’évolution et de renouvellement des infrastructures.

Manager et développer les compétences de l’équipe :

• Définir l’organisation et les priorités du service technique.
• Manager et animer les équipes placées sous sa responsabilité.
• Garantir l’adéquation des ressources aux besoins de l’activité.
• Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs.
• Identifier les besoins de formation et construire les plans de développement des compétences avec les RH.
• Veiller au maintien des habilitations et compétences nécessaires aux activités.
• Accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs.
• Favoriser la coopération, la responsabilisation et l’amélioration continue au sein de l’équipe.

Piloter la performance économique :

• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement de son périmètre.
• Suivre les dépenses, engagements et écarts budgétaires.
• Définir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de dérive.
• Optimiser le coût global de maintenance et d’exploitation des installations.
• Piloter la relation technique avec les fournisseurs et prestataires.
• Rechercher le meilleur équilibre entre coût, qualité, performance et pérennité.
• Superviser la gestion des pièces détachées et consommables techniques.
• Assurer le suivi des immobilisations techniques avec les fonctions concernées.

Garantir la conformité technique et réglementaire :

• Veiller à la conformité des équipements, machines et installations relevant de son périmètre.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des actions de mise en conformité.
• Garantir la gestion des équipements de mesure et de contrôle du site.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives ayant un impact sur son périmètre.
• Veiller à la disponibilité des dossiers et documents techniques nécessaires.

Maîtriser les risques techniques et contribuer à la sécurité du site :

• Identifier et maîtriser les risques techniques liés aux équipements, installations et infrastructures.
• Définir et mettre en œuvre les solutions techniques permettant de prévenir ou réduire ces risques.
• Veiller à la sécurité des interventions réalisées par les équipes internes et les entreprises extérieures.
• Participer à la prévention des risques liés aux installations, notamment au risque incendie.
• Alerter le Responsable EHS et la Direction de toute situation présentant un risque pour les personnes ou les biens.
• Contribuer aux analyses d’incidents et à la mise en œuvre des actions correctives relevant de son périmètre.

• Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie technique, industrielle ou similaire
• Expérience confirmée de 7 à 10 ans sur un poste similaire
• Expérience confirmée en pilotage de projet technique et en management
• Expérience en pilotage de plan directeur industriel, travaux neufs et investissements
• Connaissance des outils d’amélioration continue (5S, pilotage d’indicateurs…)
• Maîtrise des principes de maintenance industrielle
• Connaissances en sécurité des machines, et conditions de travail (équipements de protections, risques professionnels, normes…)
• Bonnes notions en anglais

• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité de décision
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Leadership et capacité à fédérer

AUTONOMIE ET LATITUDE D’ACTION :

• Autonomie dans l’organisation et le pilotage opérationnel de son périmètre.
• Responsabilité hiérarchique sur l’équipe technique et maintenance.
• Responsabilité sur la performance, la fiabilité et la disponibilité des installations relevant de son périmètre.
• Responsabilité dans le pilotage des budgets de fonctionnement et d’investissement qui lui sont confiés.
• Capacité à proposer et à mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’unité de production.
• Responsabilité dans le développement des compétences et la montée en autonomie de son équipe.

HYGIENE SECURITE :

Pour l’ensemble du personnel :

• Appliquer au quotidien les consignes et bonnes pratiques EHS dans son activité
• Alerter le responsable EHS et/ou la direction de toute situation à risque ou dangereuse constatée
• Partager les bonnes pratiques au responsable EHS en vue d’une capitalisation
• Proposer des opportunités d’amélioration ou d’optimisation des conditions de travail

Pour les fonctions managériales :

• Décliner la politique EHS auprès des équipes et veiller à la bonne application des consignes de sécurité
• Veiller au respect des règles EHS par les prestataires et sous-traitants externes intervenant sur son périmètre

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès!