Chef d'équipe production H/F (CDD)

GE Vernova, Inc.; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

GE Vernova, Inc., site de production dédié à l’industrie éolienne à Montoir-de-Bretagne, recherche un responsable de production pour encadrer une équipe et garantir sécurité, qualité, délais et coûts.

Le candidat pilotera les activités, assurera le respect des standards et animera la performance du secteur, tout en promouvant l’amélioration continue et les pratiques Lean et EHS.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion d'équipes dans un environnement industriel.
• Maîtrise de l’assemblage mécanique ou électrique et des règles Lean et EHS.
• Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.
• ном

Responsabilités

• Garantir la sécurité et appliquer la politique EHS du site.
• Coordonner les activités de production et fixer les objectifs du quart.
• Assurer l’assemblage dans le respect des gammes de montage.
• Réaliser les audits et piloter des projets d’amélioration sur le secteur.
• Former les opérateurs et développer les compétences.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la Lean manufacturing.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Travail d'équipe

Prise d'initiatives

Bon relationnel

Aptitude au management

Anglais (notions)

Formation

Bac+2 Génie Mécanique et Productique

Outils

Pack Office

Description du poste

Job Description Summary

Au sein d’un site de production dédié à l’industrie éolienne basé à Montoir-de-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l’entreprise.

Job Description

Missions principales

• Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• Coordonner les activités de production: répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
• Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage
• Assurer la passation de consignes avec son homologue
• Procéder au lancement d’équipe: communications, échauffement
• Animer la performance de son secteur (SQUALE: Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
• Faire respecter et améliorer les standards du Lean
• Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
• Réaliser les audits qui lui sont assignés
• Piloter des projets d’amélioration sur son secteur
• Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
• Qualité: savoir fermer une NC
• Piloter et suivre des actions définies dans la «heatmap» EHS

Management d’équipe

• Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Compétences professionnelles spécifiques

Formation

• 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique

Technique

• Maitrise de l’Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l’usine
• Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage
• Compétences en gestion d'équipe

Informatique

• Utilisation des logiciels
• Pack office

Comportements professionnels

• Leadership
• Prise d'initiatives
• Bon relationnel
• Travail d'équipe
• Aptitude au management

Langue

• Anglais: notions (parlé, lu)

Pré requis EHS

• Avoir une culture EHS.
• Respecter le port des EPI
• Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
• Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
• Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No