CDI – Responsable Ressources Humaines – Parfums Beauté – H/F/X

Chanel, Inc.; Compiègne; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un Responsable Ressources Humaines pour le site de Compiègne. Vous serez le partenaire RH du management, garantissant l’alignement des politiques RH avec les priorités business et coordonnant les projets de transformation au sein de l’usine.

Vous piloterez le recrutement, l’intégration, le développement des talents et la gestion de la performance, tout en assurant la conformité et la sécurité sociale, dans un contexte industriel et international.

Qualifications

• Master RH ou équivalent, complété par une formation supérieure.
• Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines dans un cadre industriel.
• Bonne connaissance du droit social et de la conformité.
• Capacité à piloter des initiatives RH et à utiliser des indicateurs RH.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les orientations RH du site.
• Piloter les processus RH: recrutement, intégration, développement des talents, performance, mobilité et politique salariale.
• Accompagner le changement et assurer la proximité avec les managers et les équipes.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’employabilité des collaborateurs.

Connaissances

RH Généraliste

Partenariat RH

Analyse RH

Gestion projets RH

Formation

Bac+5 en RH/Commerce/Sciences Po

Description du poste

Lieu : Compiègne Date : Septembre 2026 Chez Chanel, nous sommes ancrés dans la culture, les codes et les valeurs de notre marque, avec une vision claire et des priorités centrées sur le fait d'être un employeur humain et responsable. Nous nous attachons à répondre aux besoins de la création, des équipes et de Chanel, tout en ayant un impact positif sur le monde et en préparant l'organisation pour l'avenir. Compte tenu de l'importance du sujet People chez Chanel, notre équipe People &Organization est essentielle au succès de la marque et de l'entreprise à long terme en lien avec l’ambition d’être «best place to work». L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein de la Division Parfums Beauté de CHANEL, les équipes de la Direction des Opérations, réparties sur quatre sites industriels et logistique dans l’Oise ont pour mission de fabriquer et de distribuer les produits de soin, les parfums et le maquillage CHANEL à travers le monde. L’établissement de Compiègne fabrique et conditionne nos produits de soin et de toiletries. Avec l’ouverture du site de Venette en janvier 2026 et le transfert des activités Parfum de Compiègne vers Venette, le site se transforme dans le cadre d’un «plan directeur soin» à horizon 2030. Dans ce contexte de transformation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH sur le site de Compiègne, rattaché(e) à la DRH du site et en interaction directe avec les managers, les équipes RH des autres sites et les fonctions expertes de la Maison.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

Partenaire stratégique du site Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations RH, accompagner les projets de transformation et garantir l’alignement des politiques RH avec les priorités business. Se positionner en partenaire RH auprès du management dans les différents sujets liés à l’engagement des équipes et conseiller le management dans les sujets individuels et les différents processus RH.

Excellence opérationnelle RH Piloter l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, développement des talents, gestion de la performance, mobilité et politique salariale, en lien étroit avec les experts RH du groupe.

Talent Acquisition & Développement des compétences Attirer, fidéliser et accompagner les meilleurs talents pour renforcer les expertises métiers du site. Favoriser l’épanouissement et la progression de chaque collaborateur, contribuer à l’attractivité du site et à la marque employeur via des partenariats locaux.

Proximité, engagement et climat social Être proche des équipes et du terrain, cultiver un climat de confiance, d’écoute et d’ouverture, renforcer l’engagement collectif et accompagner le changement au quotidien.

Pilotage économique et optimisation RH Accompagner une gestion responsable des ressources humaines et des budgets associés, valoriser l’utilisation des données RH pour éclairer la prise de décision et soutenir la performance.

Culture Sécurité & Qualité Participer à l’animation de la culture Sécurité et Qualité du site, aux audits et aux démarches de conformité et de sensibilisation.

Diversité, équité et inclusion Garantir un environnement de travail respectueux et inclusif, promouvoir la diversité et l’équité au sein des équipes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Vous saurez allier expertise RH et compétences relationnelles pour incarner l’excellence en accord avec les valeurs de la Maison, tout en jouant un rôle clé dans la réussite et le développement de notre usine. Vous contribuerez activement à la dynamique «One House» de CHANEL, en favorisant la collaboration, la mutualisation des pratiques et les synergies tant au sein du site qu’avec les autres périmètres.

Compétences techniques

Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Sciences Po, Master RH, MBA spécialité RH) et expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste, idéalement dans un environnement industriel. Bonne connaissance des principes fondamentaux du droit social, permettant d’assurer la conformité des pratiques RH et de gérer les questions courantes en matière de législation du travail. Capacité à coordonner et à déployer des initiatives RH (recrutement, développement des talents, gestion de la performance, mobilité…), en respectant les délais et les objectifs fixés. À l’aise avec l’analyse de données RH, capacité à utiliser les indicateurs pour piloter l’activité et accompagner la performance des équipes.

Compétences interpersonnelles

Compétences interpersonnelles Proximité naturelle avec les équipes et le terrain, créant un climat de confiance, de responsabilisation et d’ouverture. Dynamique, proactif(ive), reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre pragmatisme. Excellentes aptitudes relationnelles: esprit d’équipe, sens du service, capacité à travailler en transversal avec les fonctions expertes et à conseiller les managers. Qualités d’écoute, d’empathie et de communication, facilitant l’accompagnement du changement et la gestion de situations variées. Approche orientée résultats et sens des responsabilités, avec la volonté de conseiller et challenger les managers au quotidien. Intégrité, respect de la confidentialité et des normes éthiques.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir‑faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.