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NAVAL GROUP recherche un responsable de lot de programme au sein de la Direction Qualité pour piloter et garantir la conformité du programme, en assurant le respect du SMQ et des exigences contractuelles. Vous serez en contact avec les acteurs du réseau qualité et les organismes de surveillance externes, afin d’assurer la traçabilité et la documentation tout au long du cycle produit.
Le poste, basé à Nantes, prévoit une mission indéterminée avec une orientation vers l’amélioration continue et la
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.
Ce poste, au sein de la direction énergie propulsion, débute au 01/12/2026 idéalement au plus tard début janvier.
Au sein de la Direction Qualité, votre mission principale, d’un responsable de lot de programme, sera de garantir que le produit/prestation livré est conforme aux exigences spécifiées dans le contrat, aux dispositions réglementaires et légales et au référentiel qualité de Naval Group.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
=> pédagogie, diplomatie, capacité à transmettre et à s’exprimer en réunion,
=> rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel et travail en équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Durée indéterminée
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires