CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel)- H/F

NAVAL GROUP; Ollioules; Hybrid; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

NAVAL GROUP recherche un Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel) pour son site d’Ollioules. Vous dirigerez les équipes qualité, garantirez les plans d’assurance qualité et contrôlerez les processus d’études et de production dans un contexte de systèmes embarqués et logiciels.

Le candidat idéal possède un Bac+5 ingénieur ou équivalent et une expérience managériale de 5 à 10 ans, avec une maîtrise des méthodes agiles et une capacité à fédérer les interfaces

Qualifications

• Formation Bac+5 ingénieur ou équivalent en qualité/logiciel.
• Expérience managériale de 5 à 10 ans minimum dans la qualité et les systèmes.
• Connaissance des systèmes embarqués et du développement logiciel et des méthodes agiles.

Responsibilities

• Diriger des équipes qualité et planifier les charges et ressources.
• Élaborer et suivre les plans d'assurance qualité pour les lots de programmes.
• Contrôler la conformité et les processus d’études et de production et intervenir en cas de déviation.
• Représenter la Direction Qualité auprès de l’entité opérationnelle et partenaires externes.

Skills

Management qualité

Qualité logicielle

Agile

Education

Bac+5 ingénieur ou équivalent

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel)- H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Qualité & Progrès - Manager qualité

Intitulé du poste

CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat (développement logiciel)- H/F

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site d’Ollioules, un(e) Responsable Qualité sous l'autorité du Directeur Qualité Systèmes, Équipements et Propulsion, et dans le respect du référentiel managérial de Naval Group.

1. Manager ses équipes

   • Orienter et arbitrer la charge de ses équipes en fonction des plans de charge et du plan moyen terme (PMT) validés avec le Directeur Qualité SEP.
   • Manager et fédérer ses équipes pour mettre en œuvre des actions déterminantes qui contribuent à l'amélioration Qualité. Les équipes sous sa responsabilité sont sur plusieurs sites de Naval Group
   • Mobiliser, animer et valoriser les membres de son équipe en vue d'enclencher l'amélioration continue.

2. Manager la Qualité de son périmètre

   • Élaborer et garantir les plans d'assurance qualité pour chacun des lots de programme
   • Organiser et surveiller la construction de la conformité et le respect des processus d'études et de production
   • Prendre les mesures nécessaires vis-à-vis de la poursuite des travaux lorsque la qualité finale du produit à livrer risque d'être remise en cause
   • Élaborer et garantir le respect des processus de surveillance du produit
   • Vérifier et viser les déclarations de conformité
   • Exercer son autorité de contrôle pour l'ensemble des gates définies et planifiées
   • Assurer les échanges avec les organismes de surveillance et le client dans son périmètre de délégation

3. Représenter la Direction Qualité

   • Représenter la Direction Qualité dans l'entité opérationnelle en tant que membre permanent du CODIR de l'entité (ES)
   • Élaborer les supports de communication de la performance Qualité (KPI, plans d'action, évolutions BMS, etc) de son entité opérationnelle et participer à ses rituels
   • Élaborer, déployer et piloter le plan d'amélioration continue en fonction des enjeux déclinés par la Direction Qualité du groupe, la Direction de l'entité opérationnelle et déroulant de l'ensemble des actions issues du retour d'expérience
   • Fédérer qualiticiens et opérationnels pour décliner le plan d'amélioration continue
   • Accompagner les utilisateurs à l'emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, 8D, CIEQ, AQ, AMDEC produit et process, etc)

4. Piloter l’amélioration continue

   • Piloter les évènements Qualité majeurs et le suivi de la mise en place des plans d'actions correctives et préventives associés
   • Valider et diffuser les Alertes Qualité (AQ) aux acteurs tels que définis dans le BMS
   • Instituer les revues AQ pour assurer le respect des jalons
   • Challenger les pilotes pour assurer des analyses et des plans d’actions robustes
   • Analyser les principales causes de défaillance, identifier les signaux faibles et élaborer avec le Directeur Qualité la feuille de route Qualité (données d'entrée de la revue de direction)
   • Piloter l'établissement des analyses de causes et challenger les plans d’actions.

Compte-tenu de l’environnement de travail qui est le développement des systèmes embarqués à logiciel prépondérant, le profil recherché est une personne avec une connaissance dans le développement logiciel et les méthodes agiles. De formation Bac+5 ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité/logiciel.

Une expérience réussie en management hiérarchique de 5 à 10 ans est nécessaire à la réussite dans le poste.

Le management transverse est également un point clé du poste compte-tenu des différentes interfaces :

• Représente la Qualité auprès du Directeur de l’entité
• Représente la Direction Qualité dans les groupes de travail transverses (direction technique, Achats, Ingénieries, Programmes)
• Defend la culture et la posture qualité auprès des opérationnels
• Apporte sa contribution dans les GT Qualité du groupe

Relations internes :

• Toutes les autres entités qualité du groupe
• Entité opérationnelle de son périmètre : du directeur de l’entité jusqu’à l’opérationnel
• Autres entités du groupe (Sous-Marins, Bâtiments de Surface, Services, …)
• Entités supports (RH, HSE, Contrôle de Gestion, Achats, etc)

Relations externes :

• Organismes de surveillance externes, dans son périmètre de délégation

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent