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Naval Group à Toulon recrute un Responsable Méthodes Outillées Production pour piloter les usages outillés, coordonner le système d’information du métier et assurer la cohérence des processus.
Rattaché au pôle Méthodes Outillées, vous captez les besoins ingénierie, concevez des scénarios d’évolution SI et testez les solutions métier.
Vous animez le réseau et accompagnez le changement auprès des utilisateurs, avec une formation Bac+5/Ingénieur et une maîtrise des outils de production.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
CDI - Responsable méthodes outillées Production H/F
Le département Méthodes Outillées de la direction Services de Naval Group recherche un Responsable Méthodes Outillées Production. Rattaché(e) au Responsable de Service Méthodes Outillées Production du département, le poste pourra être basé à Toulon. Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Description du poste
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Durée indéterminée
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon
1 an et plus
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires