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NAVAL GROUP recherche un Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d’Information (H/F) pour diriger les méthodes outillées et l’architecture SI au pôle Méthodes Outillées du Service. Le poste implique le déploiement d’outils et la gestion du changement auprès des utilisateurs, avec une orientation sécurité et conformité.
Le candidat devra maîtriser l’ERP Oracle et les modules EAM/PS/SUPPLY, démontrer des capacités de gestion de projet et d’accompagnement des équipes.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
CDI - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information (H/F)
Ce poste, au sein du pôle Méthodes Outillées de la direction Services de Naval Group, débute idéalement en Janvier 2027.
Vos principales missions sont :
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon
Informatique / Système Information /Télécommunication
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires