CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Naval Group; Ollioules; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Comité social et économique dynamique

Excellente protection sociale

Épargne salariale attractive

Travail agréable avec restaurant d'entreprise

Accord de télétravail

Résumé du poste

Un acteur international dans l'industrie navale recherche un(e) Responsable de ligne de produit pour piloter l'offre de drones. Ce rôle exige une expérience d'au moins 5 ans dans des systèmes complexes, une capacité à structurer des stratégies produit, et un leadership marqué. La mission inclut la définition des objectifs, la gestion des budgets, et l intégration des systèmes. Environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages sociaux.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience avec des systèmes complexes, logiciels ou services.
• Capacité à anticiper les évolutions du marché.
• Compréhension des environnements compétitifs.

Responsabilités

• Piloter le développement et le cycle de vie de la ligne de produits.
• Définir les objectifs de coût et de performances.
• Construire la stratégie produit et le business case.

Connaissances

Leadership

Esprit d’équipe

Capacité d’influence

Esprit analytique

Capacité de synthèse

Sens du produit

Intérêt pour les technologies innovantes

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Spécialité / Métier

Vente, marketing - Marketeur produit

Intitulé du poste

CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Description de la mission

Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour structurer et piloter une offre orientée produit (SLI, MCO, formation, exploitation).

Missions

• Piloter le développement et le cycle de vie de la ligne de produits
• Définir les objectifs (coûts, délais, performances, export, soutenabilité)
• Construire la stratégie produit et le business case associé
• Gérer le budget, les investissements et les démonstrateurs
• Superviser les offres, avant-projets et partenariats industriels
• Contribuer aux ventes, à la roadmap et à la compétitivité des produits
• Assurer l’intégration avec les autres systèmes et promouvoir l’offre

Enjeux

• Structurer une offre drones compétitive et cohérente
• Anticiper les évolutions du marché
• Allier vision technique et business
• Accélérer le time-to-market des solutions

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Benefits

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail.

Qualifications & Requirements

• 5 ans d’expérience minimum (systèmes complexes / logiciels / services).
• Sens du produit et du marché (environnement compétitif).
• Intérêt pour les technologies innovantes (IA, systèmes autonomes).
• Leadership, esprit d’équipe, capacité d’influence.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée.

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires