CDI - Responsable de Service projets ingénierie Armes sous marine (H/F)

Naval Group; Saint-Tropez; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Naval Group, basé à Saint-Tropez, recherche un Responsable de Service Projets Ingénierie Armes Sous-marines (H/F) en CDI. Vous dirigerez une équipe et assurerez la maîtrise technique des projets complexes, en lien avec DSA et les interfaces affectées, tout en garantissant les livrables et les standards de qualité.

Le poste exige 10 ans d’expérience et un diplôme Bac+5/Ingénieur ou équivalent, avec une mobilité européenne et une connaissance fluide de l’anglais.

Qualifications

• Management de projet technique complexe.
• Leadership transverse et management direct d’équipe.
• Approche QCD et gestion des risques et Opportunités.
• Conduite de changement et alignement des pratiques.

Responsabilités

• Soutenir les WPMs et garantir l’exécution conforme Q/C/D des WPs Ingénierie.
• Structurer les WPs lors du lancer et harmoniser les meilleures pratiques.
• Consolider les arbitrages sur les périmètres Armes/Drones.
• Manager les WPM et piloter les plans d’action et de progrès.

Connaissances

Management de projet

Leadership transverse

Gestion d’équipe

Gestion des risques

Conduite du changement

Esprit d’équipe

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable de Service projets ingénierie Armes sous marine (H/F)

Description du poste

Spécialité / Métier

Programmes & Offres Industrielles - Responsable de Lot de Programme

Intitulé du poste

CDI - Responsable de Service projets ingénierie Armes sous marine (H/F)

Description de la mission

Basé.e sur le site de Saint Tropez en attendant la création du futur site DSA de La Londe Les Maures, vous êtes rattaché(e) à l’entité DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement.

Le poste est positionné sous l’autorité hiérarchique du responsable du Département Opérations Ingénierie assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des programmes de l’Ingénierie.

En tant que responsable du service Projets Ingénierie Armes sous-marines, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Soutenir opérationnellement les WPMs afin de garantir l’exécution conforme Q/C/D des WPs Ingénierie des produits Armes Sous-marines / Drones ; Validation des livrables métiers, harmonisation et partage best practices de l’équipe
• Structuration des WPs à leur lancement (soutien préparation Revue de lancement et interface offre)
• Consolidation des arbitrages sur les périmètres concernés (Armes/Drones)
• Traitement avec pairs RdS des problèmes Staffing, sur-imputations remontés par les WPMs
• Accompagnement sur les points durs (méthodologie, appui, transversalisation, escalade structure)
• Suivi de l’avancement des actions définies dans les différentes instances
• Manager les WPM ; développer la proximité et synergie dans l’équipe, Garantir le savoir-faire et savoir être, métier des WPM et S/T WPM, développer l’esprit d’équipe, veiller à l’adéquation charge/capa du service, piloter la S/T PMO ;
• Travailler les R&R avec les interfaces WPMs (CGI, Réferents programmes, RdS Ingénierie et fonctions supports, DDP, IRP, DQ…)
• Participer au plan de progrès sur l’axe métier WPM (outils, méthode) et à son déploiement au sein de l’équipe
• Consolider le reporting et les KPI de l’équipe et piloter les plans d’actions et de progrès associés

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027.

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous disposez d'une première expérience de plus de 8ans en gestion de projet technique complexe ainsi que dans le management d’équipe.

Pour mener à bien vos missions, les connaissances et compétences suivantes sont requises :

• Management de projet technique complexe
• Leadership transverse
• Management direct d’équipe
• Approche QCD et gestion des risques et Opportunités
• Conduite de changement

Les qualités suivantes sont également attendues:

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Pugnacité et dynamisme
• Rigueur et exemplarité
• Prise de décision
• Structuration d’activité

Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Management de projet

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires