CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

NAVAL GROUP recrute un Responsable industrialisation Amont/Générale pour piloter les Work Packages d’industrialisation des programmes armes-sous-marines et drones, sur le site de Lagoubran.

De formation Bac+5 ingénieur et 5 ans d’expérience minimum, vous coordonnez l’ingénierie des systèmes électromécaniques, assurez la faisabilité industrielle et optimisez les procédés tout en gérant les coûts et les délais.

Qualifications

• De formation bac+5 généraliste ou mécanique, avec spécialisation en industriel.
• Expérience minimale de 7 ans en management de projet technique et industrialisation.
• Connaissances en mécanique et développement de produit complexe.

Responsabilités

• Garantir la faisabilité industrielle des produits conçus et du système de soutien.
• Piloter l'industrialisation amont et générale.
• Consolider les besoins en investissements, outillages et compétences spécifiques.
• Consolider le portefeuille des risques et opportunités industriels.
• Garantir la production des dossiers d'industrialisation dans le respect des plannings.
• Planifier et piloter les activités d'industrialisation sur le périmètre des lots de programme.

Connaissances

Gestion de projet technique

Coordination d’équipe

Connaissance mécanique

Industrialisation

Gestion des coûts

Planification ERP/PLM

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

ERP

PLM

Planification

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)

Description du poste

Spécialité / Métier

Méthode et Industrialisation - Responsable industrialisation amont/générale

Intitulé du poste

CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)

Description de la mission

Naval Group recrute, idéalement en janvier 2027, pour son site de Lagoubran, un Responsable industrialisation Amont et Générale pour piloter les Work Package d’industrialisation des nouveaux programmes armes-sous-marines et drones.

Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, dans la Direction Ingénierie et Industrialisation, vous rejoignez le Département Ingénierie des systèmes électromécaniques qui développe, conçoit, intègre et industrialise les sous-systèmes des produits du périmètre.

A ce titre, en interface entre le Chief Industrial Officer (CIO) et l’équipe de Technicien Méthodes Industrialisation vous devrez :

-Garantir la faisabilité industrielle des produits conçus et du système de soutien associé. -Piloter l'industrialisation amont et générale.

-Garantir et sécuriser la faisabilité industrielle des produits conçus

-Appliquer la politique industrielle, identifier et informer des risques d'écarts

-Garantir la prise en compte des exigences techniques des spécialités

-Orienter les choix de conception afin de tenir compte des exigences industrielles de la production, l'intégration ou la maintenance des produits

-Consolider les besoins en investissements, outillages et compétences spécifiques, approvisionnement à risque et nouveaux procédés de production,

-Consolider le portefeuille des risques et opportunités industrielles de son périmètre

-Garantir la production des dossiers d'industrialisation dans le respect des plannings

-Planifier dans OPTI et piloter les activités de l'industrialisation sur le périmètre des lots de programme considérés

-Piloter l'avancement des Couts, Qualité, Délai et Satisfaction client (QCDS) de son périmètre d'activités et assurer un reporting auprès des programmes, des études et des activités de logistique de soutien

-Optimiser les méthodes générales et les processus de fabrication, d'intégration ou de MCO, pour répondre aux exigences QCDS des programmes, notamment par la prise en compte des REX industriels.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes:

- Management de projet technique

- Coordination d’équipe pluridisciplinaire

- Connaissances en Mécanique et développement de produit complexe

- Expériences en Méthodes, Industrialisation et procédés Industriels

- Maitrise des outils informatiques: Planification, ERP, PLM, …

- Expérience en gestion des couts / reporting financier

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues:

- Qualité relationnelle et esprit de coopération

- Proactivité et anticipation

- Rigueur dans les analyses et présentations

- Esprit de synthèse et priorisation des activités

- Pragmatisme dans les décisions

- Fiabilité et précision des reportings

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Génie Industriel/Processus/Industrialisation

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires