CDI - Responsable d'équipe mécanique F/H

Naval Group; Nantes; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe et éléments additionnels

Comité Social et Économique (CSE) et/ 

Chèques vacances

Mutuelle avantageuse

Épargne salariale

Résumé du poste

Naval Group recherche un responsable d’équipe mécanique F/H pour le site de Nantes. Vous assurez le montage et l’équilibrage des équipements et prenez en charge l’encadrement d’une équipe de mécaniciens/ajusteurs.

Vous piloterez la SSTE, gérerez les risques, accompagnerez les montées en compétences et transmettrez le savoir. Vous collaborez avec les services et assurez le respect des règles et des objectifs qualité, coût et délai.

Qualifications

• Première expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Compétences dans le montage mécanique et l’ajustage.
• Idéalement connaissance des paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières.
• Bonnes connaissances en mécanique.

Responsabilités

• Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE.
• Identifier et gérer les risques SSTE et définir les plans de progrès.
• Piloter la SSTE au sein de l’équipe (habilitations, sensibilisations, etc).
• Mobiliser l’équipe pour répondre aux priorités et appliquer les consignes.
• Mettre en œuvre la GPEC de l’équipe et transmettre le savoir.
• Faire respecter les règles et décisions de Naval Group et du site.
• Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès.
• Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et partager les résultats.

Connaissances

Gestion d'équipe

Montage mécanique

Ajustage

Connaissances mécaniques

Chaînes cinématiques arrières

Formation

BTS / DUT / Bac+2

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable d'équipe mécanique F/H

Spécialité / Métier

Mécanique - Responsable d'équipe mécanique/fluides

Intitulé du poste

CDI - Responsable d'équipe mécanique F/H

Description de la mission

Naval Group Nantes-Indret recherche un responsable d’équipe de mécaniciens/ajusteurs en charge de réaliser le montage et l’équilibrage des équipements de chaînes cinématiques arrières, au sein de son département Réducteurs.

Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe.

A ce titre, les attendus du poste sont :

• Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE
• Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés
• Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc)
• Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes
• Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir
• Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site; et savoir recadrer si besoin
• Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés
• Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel
• Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent
• Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant
• Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC; 5P; etc)

Compétence Technique:

• Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques
• Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées.
• S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client)

Les avantages Naval Group :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
• Une mutuelle avantageuse
• Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation :

• Bonnes connaissances en Mécanique.

Vos compétences :

• Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage.
• Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières.

Vous êtes à l’aise pour :

• Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM).
• Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.
• Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe.
• Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Durée indéterminée

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires