CDI - Responsable Adjoint Visual Merchandising - 31 Rue Cambon - H/F/X

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Chanel recherche un(e) Responsable Visual Merchandising pour la boutique du 31 Cambon à Paris. Intégré au service Image, vous managez une équipe de visual merchandisers et assurez le display en parfaite conformité avec les guidelines Chanel.

Vous pilotez la scénographie, organisez le travail, analysez les besoins et coordonnez les projets merchandising avec les équipes boutique et les directions Marketing et VM.

Qualifications

• Expérience significative en Visual Merchandising (4 à 7 ans) en retail.

Responsabilités

• Animer l’équipe de VM en boutique et veiller à la rigueur des réalisations VM selon les guidelines de l’Image.
• Veiller au display, à l’implantation des collections et à l’organisation des animations et événements.
• Coordonner les projets merchandising avec les directions et les équipes de la boutique.
• Assurer une présentation irréprochable et une expérience client de haut niveau.

Connaissances

Leadership

Team management

Visual Merchandising

Communication

Description du poste

CDI à pourvoir à partir de mi-septembre 26 - Poste basé au 31 Rue Cambon, Paris La Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu. Intégré au sein de la boutique 31 Cambon, vous managez une équipe de visual merchandisers et vous vous assurez du parfait display en conformité avec les attentes de l’Image. Sous la supervision de la Responsable VM Grand Cambon, vous travaillez en étroite collaboration avec le Codir et le département Product et Visual Merchandising France.

Missions

Vos principales missions seront les suivantes :

IMAGE

Etre l'interlocuteur privilégié au quotidien du service Image et de la Coordination VM.

MANAGEMENT

Animer l’équipe de visual merchandisers de la boutique du 31 Cambon et veiller à la rigueur des réalisations VM en adéquation avec les guidelines de l’Image, Organiser et planifier le travail de l'équipe en cohérence avec les besoins et calendrier de la boutique, Evaluer la performance, développer les compétences des visual merchandisers et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

PILOTAGE ET ORGANISATION

Veiller à la diffusion et à la mise en place opérationnelle des éléments merchandising (présentoirs, prix, vitrines, displays,…) en relation avec les Directions et les équipes de la boutique, Analyser et prévoir les besoins de la boutique en matière de décors et de supports, Informer les équipes de la boutique des projets merchandising et des plannings de déploiement.

SCENOGRAPHIE DE LA BOUTIQUE

Assurer le respect des guidelines merchandising, Encadrer la réalisation des projets sur le terrain : implantation des collections, mise en place d'animations et/ou d’événements spécifiques, … Assurer une veille concurrentielle.

ENTRETIEN DU DISPLAY

Être, en permanence, garant de la bonne tenue du display en boutique.

ANIMATION DU METIER EN BOUTIQUE ET DANS LA COMMUNAUTE VM

Sensibiliser et conseiller les équipes en boutique sur la fonction merchandising, Transmettre toutes les informations pertinentes de la boutique sur la vie des outils merchandising et des comportements d’achat pour optimiser l’évolution des propositions merchandising.

Profil recherché

Vous êtes doté d’une expérience significative en Visual Merchandising (parcours de 4 à 7 ans) dans en environnement Retail. Vous êtes doté d'un leadership naturel et d'une première expérience managériale. Vous faites preuve d’une réelle sensibilité Mode et vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme et votre capacité d’adaptation. Votre sens du détail, votre agilité et votre aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.