CDI - Manager Groupe Support Process F/H

STMicroelectronics France; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

STMicroelectronics France recherche un Manager de Techniciens Process dédié à l’atelier Gravure et Implantation. Vous piloterez et superviserez une équipe de techniciens pour assurer un support technique optimal à la production, garantissant qualité et fiabilité des opérations.

Profil requis: BAC+5/Ecole d’ingénieur, leadership et capacités de communication, travail en équipe. Autonomie, engagement et proactivité sont indispensables pour accompagner les techniciens et conduire les plans de

Qualifications

• BAC+5 / école d’ingénieur exigé.
• Leadership, capacité de travail en équipe et bonnes capacités de communication.
• Engagement, autonomie et proactivité requis pour accompagner les techniciens et développer les compétences.

Responsabilités

• Gérer la disponibilité des ressources et compétences techniques de son équipe.
• Définir les priorités de son équipe en cohérence avec l’atelier et la production.
• S’assurer de l’existence de procédures à jour permettant d’exécuter les activités avec le niveau de sécurité et de qualité requis.
• Définir et suivre les actions suite aux événements de non-qualité liés à une erreur humaine.
• Accompagner les techniciens sur la bonne application des méthodologies en place.
• Planifier et superviser les plans de formation.
• Réaliser les entretiens d’évaluation et de développement professionnel

Connaissances

Leadership

Travail d’équipe

Communication

Engagement

Autonomie

Proactivité

Formation

BAC+5 / Ecole d’ingénieur

Description du poste

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

• En tant que Manager de Techniciens Process dédié sur l'atelier Gravure et Implantation, vous pilotez et supervisez une équipe de techniciens afin d’assurer un support technique optimal et continu à la production, garantissant la qualité et la fiabilité des opérations de process.

Vos Principales Activités Sont

• Gérer la disponibilité des ressources et compétences techniques de son équipe
• Définir les priorités de son équipe en cohérence avec celles de l’atelier et de la production
• S’assurer de l’existence de procédures à jour permettant d’exécuter les activités avec le niveau de sécurité et de qualité requis
• Définir et suivre les actions suite aux événements de non-qualité liés à une erreur humaine
• Accompagner les techniciens sur la bonne application des méthodologies en place
• Planifier et superviser les plans de formation
• Réaliser les entretiens d’évaluation et de développement professionnel

A propos de vous

• BAC + 5 / Ecole d’ingénieur
• Leadership, capacité de travail en équipe et être doté de bonnes capacités de communication.
• Engagement, autonomie, proactivité

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.