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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Société des grands projets, acteur majeur de la mobilité et de l’aménagement en Île-de-France, recherche un community manager expérimenté pour piloter les réseaux sociaux de SGP et de GPE. Vous animerez quotidiennement les comptes, veillerez au respect des chartes et contribuerez à l’engagement des publics.
Titulaire d’un Bac+4/5 en communication ou marketing digital et au moins 5 ans d’expérience avec de grands comptes, vous maîtrisez les contenus natifs et les outils de planification.
Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?
Nous recherchons pour la Direction de la communication une ou un community manager.
Vous serez rattaché(e) au Responsable de social média et web.
Au sein de cette direction stratégique, vous serez en charge de l’animation quotidienne des comptes réseaux sociaux de la marque Société des grands projets (SGP) et de la marque Grand Paris express (GPE).
Votre mission sera de :
Titulaire d’une formation en communication ou marketing digital Bac+4/5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans encommunity management auprès de grands comptes (institutionnel ou corporate) ou en agences.
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
Ce qu’on dit de vous :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires
Exigeant, afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement équitables et ouverts à tous les talents.