CDI - Chef de produit senior F/H

Fleury Michon; La Rainsandière; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Intéressement et Participation

Compte Épargne Temps

Formation

Job summary

Fleury Michon recherche un Chef de Produit Senior pour piloter la catégorie Traiteur de la Mer (TLM) au sein de l’équipe Go To Market. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, du développement de gamme et des activations en magasin, en coordination avec R&D, Commerce, Finance et Communication.

Vous encadrez le Chef de Produit Junior et assurez le pilotage budgétaire et les lancements produits.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en marketing exigée.
• Expérience en développement et gestion de gamme, etc.

Responsibilities

• Contribuer à la stratégie marketing de la catégorie Traiteur de la Mer (TLM).
• Piloter le mix marketing (produit, prix, communication, distribution).
• Gérer les budgets et suivre les performances commerciales.
• Coach du Chef de Produit Junior et coordination avec les équipes internes.

Skills

Stratégie marketing

Gestion de produit

Animation d'équipe

Veille marché

Lancement produits

Education

BAC+4/5 en marketing

Job description

Et si vous aviez l’opportunité de faire évoluer une catégorie de produits de A à Z ?

Au sein de l’équipe Go To Market, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de la catégorie Traiteur de la Mer (TLM).

Accompagné par le Chef de Produit en place et sous la direction de la Directrice Marketing Traiteur, vous travaillez en mode projet avec de nombreux interlocuteurs : R&D, Commerce, Finance, Industriel, Communication…

Votre objectif ? Comprendre les attentes du marché et des consommateurs, identifier les opportunités et transformer ces insights en produits et activations qui font la différence.

Vos missions

Contribuer à la stratégie marketing

Vous participez à la construction de la stratégie de la catégorie et êtes notamment amené à :

• Assurer une veille économique, concurrentielle et technologique afin d’identifier les nouvelles tendances et opportunités du marché.

• Analyser les évolutions du marché, des consommateurs et de la concurrence afin d’identifier les axes de développement pour la catégorie.

• Contribuer à la définition du mix marketing : produit, prix, communication, promotion et distribution.

• Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations adaptées.

• Participer à la construction du programme marketing à 2/3 ans : portefeuille produits, structure de l’offre, recettes, mix produit, packaging et activation en magasin.

Piloter la mise en œuvre opérationnelle

Une fois la stratégie définie, place à l’action !

• Veiller au bon déroulement des actions marketing sur l’ensemble des produits TLM.

• Suivre régulièrement les performances commerciales et proposer les ajustements nécessaires.

• Coordonner les lancements d’innovations en collaboration avec les équipes R&D, Commerce, Finance, Industriel et Communication.

• Être l’ambassadeur des produits auprès des différents services de l’entreprise et, ponctuellement, auprès de partenaires externes, distributeurs ou de la presse.

• Accompagner la Direction Commerciale et la force de vente dans la promotion des produits : arguments commerciaux, outils d’aide à la vente, opérations spéciales…

• Imaginer et construire les activations permettant de mettre les produits en avant auprès des consommateurs.

Accompagner et faire grandir

Vous aurez également la responsabilité d’un Chef de Produit Junior.

À ce titre, vous :

• Encadrez et animez son activité au quotidien.

• L’accompagnez dans le développement de ses compétences.

• Favorisez progressivement sa montée en autonomie et en responsabilité.

Piloter votre budget

Parce qu’une bonne idée doit aussi être économiquement viable, vous êtes également impliqué dans la gestion budgétaire de votre périmètre :

• Définir le budget en lien avec la Direction Go To Market.

• Suivre et contrôler les budgets ainsi que les frais liés à la commercialisation des produits.

• Veiller en permanence à la rentabilité des actions engagées.

• Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction Go To Market.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 en marketing et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’agroalimentaire.

Vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des sujets de développement de gamme, d’innovation et de lancement de produits, et avez une première expérience en management.

Vous êtes à l’aise avec :

• l’analyse des études consommateurs, panels distributeurs et données de ventes ;

• la construction d’une vision stratégique et de recommandations ;

• le pilotage d'innovations et le lancements produits (briefs, cadrage, retroplanning, activation…).

Au-delà de vos compétences, vous êtes curieux, créatif et organisé. Vous aimez comprendre votre marché, imaginer de nouvelles idées et surtout les faire avancer.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer et à fédérer vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous avez le goût du produit, le sens du collectif et l’envie de prendre des responsabilités ? Ce poste pourrait vous correspondre !

Un poste au cœur du collectif

Ce qui fait la richesse de ce poste ? La diversité de vos interlocuteurs et des sujets sur lesquels vous intervenez.

Vous serez amené à travailler en mode projet avec des équipes aux expertises complémentaires et à faire le lien entre stratégie, innovation, produit et business.

Un environnement idéal pour quelqu’un qui aime comprendre, analyser, construire… puis passer à l’action !

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

• Parcours d'intégration
• Formation
• Télétravail ( 2 jours/semaine)
• Hub Nantes et La Rochelle
• CSE
• Magasin d'usine
• Intéressement, Participation
• Compte Epargne Temps

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

• Type de contrat: CDI