Directeur(rice) d'usine

Filix SAS; Le Grand-Serre; Sur place; EUR 43 669 - 52 306; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Entreprise Handi Accueillante

Résumé du poste

Le poste de Directeur(rice) d'usine est basé à Le Grand-Serre. Sous l'enseigne Les Moulinages de La Galaure, filiale du groupe FILIX, vous dirigerez les opérations et piloterez la production en lien avec la logistique et la commercialisation.

Vous coordonnez les investissements, veillez à la sécurité et à la qualité, et animez l'équipe. Expérience exigée et anglais souhaitable.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste de direction d'une unité de production ou maintenance.
• Connaissance des méthodes et outils de gestion de production.
• Maîtrise des normes de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Participer à la définition de la politique industrielle et adapter les moyens de production.
• Optimiser l'utilisation des moyens et minimiser les coûts cachés.
• Proposer les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production.
• Coordonner les études d'investissements industriels et participer au choix des investissements.
• Veiller au respect des délais et des objectifs de production.

Connaissances

Management

Gestion

Capacité d'analyse

Formation

Ingénieur électronique ou mécanique et textile serait un plus

5 ans d'expérience dans un poste de direction ou management d'une unité de production et/ou maintenance

Description du poste

Offre d'emploi

Directeur(rice) d'usine

275 impasse des forges 26530 LE GRAND SERRE

Expérience : 5-7 ans

Salaire : Entre 4 300, € et 4 300, € BRUT

La société Les Moulinages de La Galaure, créée en 1984 et appartenant au groupe FILIX (créé en 1934), est un acteur incontournable des fils guipés. De la conception à la commercialisation nous sommes connus et reconnus dans le monde entier pour notre innovation et la technicité de nos fils (70% du CA à l'export).

Près de 200 nouveaux fils sont développés en moyenne chaque année pour des secteurs variés tels que l'automobile, l'aéronautique, le militaire mais également le médical, le collant, la lingerie, la dentelle...

Composée de 167 collaborateurs en France (Aube, Calvados, Drome), nous avons la volonté de mettre l'Homme au cœur de notre entreprise.

Quelques chiffres clés de notre bilan social (2025) :

167 salariés(es) dont 64,44 % de femmes

1 contrat d'apprentissage signé et 1 contrat professionnalisation terminé en 2025

Ancienneté moyenne de 15,97 ans

Plus de 1842,5 heures de formation réalisées

Entreprise Handi Accueillante (près de 10 % de l'effectif avec une RQTH et 100% des annonces handi-accueillante).

Le Programme ETIncelles concrètement c'est quoi ?

Il s'agit d'un programme lancé par Emmanuel Macron dont l'objectif est d'accompagner des entreprises telles que la nôtre afin de dynamiser leur développement. Nous faisons partie des 50 lauréats 2023 du programme #ETIncelles.

Vous voulez en savoir plus ? Je vous invite à consulter :

- Notre site Internet : #lien1

Poste et mission :

• Participe à la définition de la politique industrielle en vue d'adapter constamment les moyens de production aux prévisions et aux objectifs de l'entreprise.
• Optimise l'utilisation des moyens de production déjà en place, analyse les coûts cachés en production et cherche à les minimiser.
• Assiste le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client.
• Propose les investissements nécessaires au développement ou à l'amélioration de la production.
• Coordonne les études d'investissements industriels et participe au choix des investissements.
• Se tient informé de l'évolution de la technologie.
• Fournit à la logistique les éléments nécessaires à l'établissement des prix de revient.
• Participe à la gestion des plannings de fabrication établis par la logistique et informe des écarts prévisibles.
• Est responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel et la recherche de matériels et de méthodes de fabrication performants.
• Veille au respect des objectifs de production et au respect des délais de fabrication.
• Informe la Direction générale de tout déséquilibre prévisible dans l'occupation du matériel de production, la charge de travail du personnel
• Informe la logistique de toute anomalie d'approvisionnement quantitative, en fonction des besoins et des encours.
• Supervise le service entretien
• Est responsable des interventions du service entretien. S'assure de l'entretien préventif régulier du parc machines.
• Veille au respect des normes réglementaires de sécurité pour l'ensemble des installations existantes ou à implanter
• Coordonne l'implantation du nouveau matériel
• Tient à jour l'inventaire du parc machines et en informe la logistique
• A la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité dans les services et ateliers.
• Met en place et contrôle les mesures préventives concernant la sécurité dans l'entreprise et mettant en cause une responsabilité civile et pénale.
• Propose tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel.
• Veille à l'application de la législation en vigueur en matière de sécurité.
• Préside, par délégation de la Direction, le Comité d'Hygiène et de Sécurité et les réunions de Délégués du Personnel
• Maintient et fait respecter la politique qualité tracée par la direction générale et les objectifs cibles fixés lors des revues de direction et comité qualité.
• Veille à l'adéquation des moyens mis en œuvre.
• S'assure en relation fonctionnelle avec le RAQ que les dispositions relatives au système qualité sont suivies.
• Organise et coordonne l'activité de ces services.
• Propose des adaptations du règlement intérieur et veille à son application.
• Organise les horaires de travail et valide les modifications qui lui sont soumises par les chefs d'atelier.
• Anime et motive l'équipe d'encadrement.
• Propose à la Direction Générale les embauches, les licenciements et toute sanction disciplinaire pour le personnel dont il/elle a la responsabilité.
• Définit et contrôle les normes d'activité de ses collaborateurs. Informe la Direction Industrielle de toute anomalie constatée.

Profil recherché :

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Des déplacements sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux fournisseurs en France.

Horaires : Journée (Forfait 218 jours)

Salaire mensuel mini brut: 4300€ (à négocier selon expérience et profil)

Compétences nécessaires :

• Management, Gestion, Capacité d'analyse
• Connaissance progicielle
• Connaissances mécaniques et/ou électrotechniques et textiles
• Maitrise de l'anglais

Qualifications nécessaires :

• 5 ans d'expérience dans un poste de direction ou management d'une unité de production et/ou maintenance, technique.
• Ingénieur électronique ou mécanique et textile serait un plus.

Qualités relationnelles / savoir être :

• Être à l'écoute,
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
• Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode

Rue Jean Monnet, 14110 Condé-en-Normandie

7 Avenue de l’Europe, 10300 Sainte-Savine

275 impasse des Forges 26530 Le Grand Serre