CDI - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F

Naval Group; Brest; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Protection sociale 5*

Job summary

Naval Group Brest recherche un(e) Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information pour renforcer le pôle Méthodes Outillées de la direction Services. Ce poste en CDI implique le déploiement d’outils ERP et la supervision des modules EAM, PS et SUPPLY sur les sites Brest et Toulon.

Vous apporterez une expertise en systèmes d’information métier, piloterez les activités de planification, et accompagnerez le changement auprès des utilisateurs.

Qualifications

• Formation Bac+5/Ingénieur en informatique ou équivalent.
• Maîtrise ERP Oracle et modules EAM, PS et SUPPLY.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.

Responsibilities

• Déploiement des outils FIRA sur Brest et Toulon.
• Pilotage des activités de planification dans l’ERP (PS) et accompagnement des équipes.
• Réalisation et tests d’acceptation métiers du SI.
• Pilotage le déploiement des méthodes outillées et accompagnement du changement.
• Encadrer le réseau méthode outillée du domaine.

Skills

ERP Oracle

EAM

PS

SUPPLY

Gestion de projet

Communication

Education

Bac+5 / Ingénieur

Job description

CDI - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Digital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information

Détail de l'emploi : CDI - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F

Ce poste, au sein du pôle Méthodes Outillées de la direction Services de Naval Group, débute idéalement en Janvier 2027.

Vos principales missions sont :

• Déploiement des outils FIRA sur Brest et Toulon
• Ralliement de la suite outillée neuvage pour les sites Service, nouvelle activité de construction neuve
• Pilotage des activités de planification dans l’ERP (PS) et accompagnement des équipes
• Validation et déploiement de la solution GMAO ERP (EAM) chez Service
• Pilotage de gestion des stocks étatiques
• Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Production
• Capter les besoins métier et les retranscrire à la DTSI
• Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes
• Définir, clarifier, formaliser les objectifs du produit SI
• Garantir les scénarios d’évolution du produit SI (vision moyen long terme) en cohérence avec la valeur attendue, les processus définis, les objectifs et ambitions du groupe
• Garantir la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI du Métier (valeur) vis-à-vis des métiers parties prenantes
• Piloter la rédaction et Réaliser les tests d’acceptation métier
• Piloter le déploiement des méthodes outillées et accompagner le changement auprès des utilisateurs
• Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

• Votre formation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
• Vos compétences : Spécialisation ERP Oracle et les modules EAM, PS, SUPPLY
• Vous connaissez / Vous maîtrisez : expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Accompagnement aux changements
• Vous êtes à l’aise pour : Gestion de projet, pilotage et communication

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation :

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience : 10 ans et plus

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Informatique / Système Information /Télécommunication

Langues :

• francais Bilingue / langue maternelle