CDI - Chargé(e) de Social Media - Rabanne

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités d'apprentissage et de développement

Rémunération compétitive

Culture de travail accueillante

Résumé du poste

PUIG Deutschland GmbH à Paris recherche un(e) responsable de Brand Content & Social Media pour garantir la visibilité de la marque Rabanne sur les réseaux sociaux.

Ce poste inclut la définition de stratégies, la gestion de projets, et la coordination avec des équipes internationales. Le candidat idéal aura au minimum 5 ans d'expérience, un diplôme Bac +4/5 en Marketing ou Communication, et une maîtrise de l'anglais et du français.

Notre culture d'entreprise est entrepreneuriale et créative, offrant de nombreuses opportunités d'apprentissage.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol est un plus.

Responsabilités

• Définir la stratégie social media.
• Gérer la production de contenus sur plusieurs plateformes.
• Assurer la coordination avec les équipes internes et internationales.

Connaissances

Créativité

Sensibilité à l'univers Luxe

Compétences en communication

Autonomie

Curiosité

Formation

Diplôme supérieur Bac +4/5 en Marketing ou Communication

Description du poste

L'opportunité

Rattaché(e) au Directeur de Brand Content & Social Media, au sein de la Direction de la Communication chez Rabanne Parfums, vous serez le garant de la présence et de la visibilité de la marque Rabanne sur les plateformes sociales. Votre mission couvrira la participation active et proactive à la stratégie, la partie opérationnelle, la coordination internationale.

Ce que vous aurez à faire

Stratégie, Community Management et création de contenu

• Participation à la définition de la stratégie social media.
• Gestion des projets, de la phase de conception, à la production de contenus jusqu’à l’analyse des résultats.
• Mise en application : TikTok, Instagram, You Tube, Facebook, Snpachat, nouveaux supports…
• Organisation et suivi des calendriers éditoriaux.
• Couverture des évents (shooting, stories...).
• Mise en place d’un reporting, monitoring, veille et recommandation basée sur les learnings et opportunités.
• Recommandation investissements médias.

Coordination interne & internationale

• Coordination interne : collaboration avec les équipes marketing, business développement, etc.
• Coordination internationale avec les responsables des marchés clés pour la cohérence de la ligne éditoriale, l’implémentation de process, learnings et reportings. Accompagnement sur les best practices social media, veille.
• Accompagnements des équipes (marchés et interne) sur les best practices social media, veille.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Expérience : Une expérience de min 5 ans dans un poste similaire, chez l’annonceur, en média ou en agence

Education : Diplôme supérieur Bac +4/5, spécialisation Marketing ou Communication

Langues : Anglais, Français courant à l'oral comme à l'écrit, espagnol est un plus

Compétences :

• Vous faites preuve d’une grande créativité et avez une sensibilité pour l’univers Luxe
• Vous êtes connecté.e et avez une sensibilité au monde de l’art, du design, des métiers d’art, et de l’hospitality parisien
• Vous êtes réactif.ve et vous savez vous adapter à tout type de situation.
• Vos talents de communication tant à l’oral qu’à l’écrit sont reconnus.
• Vos capacités relationnelles et orales vous permettent d’être à l’aise quel que soit votre interlocuteur.
• Vous êtes autonome, rigoureux.se et curieux.se.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.