Stage - Digital Paid Media - BYREDO

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Opportunités d’apprentissage

Entreprise internationale

Résumé du poste

Puig recherche un(e) assistant(e) Paid Digital Media pour rejoindre l’équipe Performance Marketing & Media et soutenir la croissance digitale des marques du groupe, dont Byredo.

Votre mission sera d’aider à la mise en œuvre et au suivi des plans médias en ligne (Google, Meta, Pinterest), en coordination avec les équipes siège et locales.

Le stage dure 6 mois et débutera en janvier 2027; une convention de stage est requise et une maîtrise du anglais est demandée.

Qualifications

• Stage de 6 mois à partir de juillet 2026, ou janvier 2027 selon l’école.
• Niveau natif ou bilingue en anglais exigé.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
• Une première expérience en online media, e‑commerce ou CRM est appréciée.
• Affinité avec l’art et la mode serait un plus.

Responsabilités

• Aider à la mise en œuvre et au suivi des plans médias en ligne pour différentes campagnes.
• Collaborer avec les équipes siège et locales (États‑Unis, Europe, JAPON…) pour garantir l’alignement des briefs et des assets.
• Participer à la préparation des rapports d’analyse et des présentations pour les équipes internes.

Connaissances

Anglais courant ou bilingue

Analyse de données

Communication interne

Formation

Licence ou Master en commerce ou université

Outils

Microsoft Excel

MS Office

CRM

Description du poste

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Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Lieu : Paris 75008 / 75017

Date de début : Janvier 2027 | Durée : 6 mois

Contrat : Stage (Convention de Stage requise)

A propos de Puig :
Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo‑cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion.

Ce que vous aurez à faire

Nous recherchons un(e) assistant(e) Paid Digital Media pour rejoindre l’équipe Performance Marketing & Media, afin de soutenir la croissance digitale de Byredo aux niveaux global et local.
Votre rôle consistera à aider à la mise en œuvre et au suivi des plans médias en ligne pour différentes campagnes marketing, en coordination avec les équipes du siège et les équipes locales (États-Unis, Europe, Japon…).
À la fin de votre stage, vous aurez développé une solide connaissance des différents canaux de marketing payant, ainsi qu’un bon sens de la rigueur et de fortes compétences analytiques.

Pré-campagne

Suivre le calendrier marketing des lancements de campagnes, incluant les contenus, le planning, les produits, l’alignement régional, les objectifs, etc.

Assurer le suivi de la livraison des assets de campagne et des textes publicitaires (ad copy) entre les équipes internes et externes.

Aider à la préparation des briefs de campagnes (copywriting, créations, traductions, tracking, etc.) pour l’ensemble des campagnes paid media (Google, Meta, Pinterest, affiliation, etc.).

Participer à la réalisation des rapports d’analyse post-campagne (PCA – Post-Campaign Analysis) et les partager avec les équipes.

Collecter et consolider les KPI et les principaux enseignements liés à la performance des campagnes.

Aider au reporting hebdomadaire et aux analyses ad hoc.

Contribuer à la préparation de présentations et de recommandations pour les équipes internes.

Se tenir informé(e) des dernières tendances, technologies, bonnes pratiques et nouvelles opportunités en paid media digital.

Réaliser des analyses concurrentielles pertinentes dans les secteurs du luxe, de la beauté et de la mode.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des priorités business.

Interlocuteurs clés pour l’ensemble de ces missions :

Équipes e-commerce

Agences média

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Vous êtes étudiant(e) en licence ou en master en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de juillet 2026.

Vous pouvez fournir une convention de stage délivrée par votre école/université d’obtention du diplôme.

Vous avez un niveau natif ou bilingue en anglais.

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (avec de solides bases sur Microsoft Excel).

Une première expérience en online media, e-commerce ou CRM est fortement appréciée.

Une affinité avec l’art et la mode serait un plus.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.