CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Paris

Petit Bateau; Paris; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise personnelle

Prime d’intéressement

Prime mensuelle

Remboursement des frais de transport à

Titres restaurant SWILE

Mutuelle

Accès au CSE

Job summary

Petit Bateau Paris recherche un.e Responsable boutique pour diriger une équipe, piloter le chiffre d’affaires et assurer une expérience client omnicanale de qualité.

Avec au moins 3 ans d'expérience en vente et management, vous démontrerez une excellente organisation et une communication positive pour développer les performances du magasin et renforcer l’image de la marque.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la vente et le management.
• Base managériale solide avec une communication positive.
• Excellence opérationnelle et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Piloter le chiffre d’affaires et suivre les KPI et plans d’action.
• Recruter, manager et développer les compétences de l’équipe.
• Gérer l’activité du point de vente et assurer l’application des procédures.
• Offrir une expérience client omnicanale et fidéliser les clients.
• Veiller à l’identité visuelle et à la qualité de l’accueil.

Skills

Vente

Management

Communication Positive

Job description

CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Paris !

M.S. MURARD BOUTIQUE · CDI

Description de l'entreprise

Petit Bateau, c’est… La marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans, avec des vêtements faits pour vivre, courir, rire, jouer et grandir. Une histoire française. Nés à Troyes en 1893, nous sommes fiers d’un savoir-faire textile unique, exigeant, sérieux dans sa fabrication mais joyeux dans son usage. Des pièces qui traversent le temps, se transmettent et continuent de vivre. Un réseau international en mouvement. Plus de 400 boutiques, en France et dans le monde, où l’innovation digitale, l’exigence Retail et l’attention portée aux familles se conjuguent pour offrir chaque jour la meilleure expérience client.

Ambassadeur engagé de la marque, le/la responsable boutique assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs.

• Piloter le CA et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI’s, mettre en place des suivis de plans d’action) ;
• Recruter, manager et développer les compétences de chaque membre de votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable ;
• Organiser l'activité du point de vente en veillant à la bonne application des procédures de Petit Bateau (planification, audit, inventaires…) ;
• Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;
• Fidéliser les clients Petit Bateau en incarnant l’histoire et les engagements de la marque ;
• Garantir une identité visuelle qualitative répondant à la stratégie Petit Bateau.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 3 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.

Vous êtes doté d’une base managériale solide tout en ayant une communication positive.

Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont le clef de la « réussite »/ « performance » de votre magasin.

Informations complémentaires

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains !

Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.