CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Corbeil !

Petit Bateau; Corbeil-Essonnes; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise personnelle

Prime d’intéressement

Prime mensuelle

Indemnités transport 50%

Titres restaurant SWILE

Mutuelle prise en charge 75%

CSE

Job summary

Petit Bateau Corbeil-Essonnes recherche un Responsable boutique en CDI à temps plein pour piloter la performance commerciale et fédérer l’équipe autour des valeurs de la marque.

Vous guaranteez l’expérience client omnicanale, organisez l’activité du magasin et développez les compétences de chacun. Reprise de l’objectif avec une forte orientation service et résultats, tout en respectant les standards Petit Bateau.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente et management indispensable.
• Compétences organisationnelles et communication positive.
• Excellence opérationnelle et sens de l’organisation au service de la performance du point de vente.

Responsibilities

• Piloter le chiffre d’affaires et analyser les KPI, mettre en place des plans d’action.
• Recruter, manager et développer les compétences de l’équipe pour une performance collective.
• Organiser l’activité du point de vente et assurer le respect des procédures et de l’identité visuelle.
• Assurer l’expérience client omnicanale et la satisfaction selon la politique de l’enseigne.
• Fidéliser les clients et incarner l’histoire et les engagements de la marque.

Skills

Gestion d'équipe

Management commercial

Analyse KPI

Relation client

Job description

CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Corbeil !

PETIT BATEAU CORBEIL ESSONNES · CDI

Description de l'entreprise

Petit Bateau, c’est…
La marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans, avec des vêtements faits pour vivre, courir, rire, jouer et grandir.

Une histoire française.Nés à Troyes en 1893, nous sommes fiers d’un savoir-faire textile unique, exigeant, sérieux dans sa fabrication mais joyeux dans son usage. Des pièces qui traversent le temps, se transmettent et continuent de vivre.

Un réseau international en mouvement.Plus de 400 boutiques, en France et dans le monde, où l’innovation digitale, l’exigence Retail et l’attention portée aux familles se conjuguent pour offrir chaque jour la meilleure expérience client.

Description du poste

Ambassadeur engagé de la marque, le/la responsable boutique assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Piloter le CA et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI’s, mettre en place des suivis de plans d’action) ;
• Recruter, manager et développer les compétences de chaque membre de votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable ;
• Organiser l'activité du point de vente en veillant à la bonne application des procédures de Petit Bateau (planification, audit, inventaires…) ;
• Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;
• Fidéliser les clients Petit Bateau en incarnant l’histoire et les engagements de la marque ;
• Garantir une identité visuelle qualitative répondant à la stratégie Petit Bateau.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Vous possédez une expérience confirmée d'au moins X ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.

Vous êtes doté d’une base managériale solide tout en ayant une communication positive.

Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont le clef de la « réussite »/ « performance » de votre magasin.

Informations complémentaires

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains !

Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.