CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Corbeil

Petit Bateau; Corbeil-Essonnes; Remote; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise personnelle

Prime d’intéressement

Prime mensuelle selon objectifs

Titres-restaurant Swile

Mutuelle prise en charge

Accès CSE

Job summary

Petit Bateau recrute un(e) Responsable boutique en CDI à Corbeil-Essonnes. Vous pilotez le chiffre d’affaires, animez et développez l’équipe, et assurez la qualité de l’accueil et du service client en boutique.

Vous garantissez l’application des procédures et participez à la mise en œuvre de la stratégie de la marque, tout en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la fidélisation de la clientèle.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente et management d'équipe.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et des plans d’action.
• Orientation client et excellence opérationnelle exigées.

Responsibilities

• Piloter le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance du point de vente.
• Recruter, manager et développer les compétences de l’équipe.
• Organiser l’activité du magasin et garantir une expérience client omnicanale.

Skills

Gestion d'équipe

Vente & commerce

Analyse KPI

Job description

CDI 37H - Responsable boutique (h/f/x) - Petit Bateau Corbeil !

PETIT BATEAU CORBEIL ESSONNES · CDI

Description de l'entreprise

Petit Bateau, c’est…
La marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans, avec des vêtements faits pour vivre, courir, rire, jouer et grandir.

Une histoire française.Nés à Troyes en 1893, nous sommes fiers d’un savoir-faire textile unique, exigeant, sérieux dans sa fabrication mais joyeux dans son usage. Des pièces qui traversent le temps, se transmettent et continuent de vivre.

Un réseau international en mouvement.Plus de 400 boutiques, en France et dans le monde, où l’innovation digitale, l’exigence Retail et l’attention portée aux familles se conjuguent pour offrir chaque jour la meilleure expérience client.

Description du poste

Ambassadeur engagé de la marque, le/la responsable boutique assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Piloter le CA et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI’s, mettre en place des suivis de plans d’action) ;
• Recruter, manager et développer les compétences de chaque membre de votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable ;
• Organiser l'activité du point de vente en veillant à la bonne application des procédures de Petit Bateau (planification, audit, inventaires…) ;
• Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;
• Fidéliser les clients Petit Bateau en incarnant l’histoire et les engagements de la marque ;
• Garantir une identité visuelle qualitative répondant à la stratégie Petit Bateau.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Vous possédez une expérience confirmée d'au moins X ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.

Vous êtes doté d’une base managériale solide tout en ayant une communication positive.

Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont le clef de la « réussite »/ « performance » de votre magasin.

Informations complémentaires

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains !

Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.