CDD Responsable Technique - Printemps Lille H/F

Printemps; Lille; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Printemps Lille recherche un responsable de la maintenance pour assurer le bon fonctionnement du magasin et gérer les installations techniques. Le candidat devra superviser l'équipe, assurer la maintenance préventive et curative, et gérer les travaux en liaison avec le Siège.

Une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est requise, ainsi qu'un diplôme en électrotechnique. Le permis de conduire de catégorie B est également nécessaire. Engagement et leadership sont essentiels pour ce rôle dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière.
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Habilitations électriques nécessaires.
• Permis de conduire catégorie B.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement du magasin et la maintenance des installations.
• Gérer les travaux avec le Siège et planifier les investissements.
• Appuyer les autres services du magasin sur la maintenance.
• Animer son équipe.

Skills

Gestion des installations

Maintenance préventive et curative

Leadership d'équipe

Habilitations électriques

Education

Diplôme en électrotechnique ou électricité

Job description

Printemps Lille

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un leader français emblématique du commerce des secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Avec 21 magasins en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l’international (Doha et New York) et son site e‑commerce, Printemps s’impose aujourd’hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.

Ouvert en 1929, le Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c’est le second magasin Printemps le plus important en termes de surface commerciale avec plus de 13 000 m². Il offre aux visiteurs toute l’expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur‑mesure et les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique.

Printemps Lille en chiffres

• 13 130 m² sur 4 niveaux
• Plus de 500 marques
• 400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Responsabilités

1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :

   • Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
   • Gérer l’exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit …): basse tension, haute tension, chauffage‑ventilation‑climatisation, courants faibles.
   • Réaliser la maintenance préventive et curative, directement avec son équipe ou via prestataires extérieurs.
   • Répondre aux dépannages suite à sinistres ou alarmes.
   • Piloter la maintenance via la GMAO.
   • Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
   • Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :

   • Coordonner les implantations liées aux entrées et sorties de marques.
   • Participer à la définition des investissements de maintenance, à la planification et à la réalisation des travaux techniques.
   • Réaliser un reporting mensuel du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet.
   • Préparer les commissions de sécurité.

3. Appuyer les autres services du magasin :

   • Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique.
   • Organiser, avec le responsable des opérations, les exercices d’évacuation semestriels.
   • Contrôler les plans de prévention et les équipements de sécurité en relation avec le prestataire de sécurité.
   • Veiller à l’application des mesures de sécurité (encombrement des circulations, sorties de secours, RIA, accès pompiers).
   • Participer à l’organisation de manifestations internes et externes (présentation tendances, promotions, mouvements de stands ou de réserves, etc.).

4. Animer son équipe.

Qualifications

• Diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière.
• Possède les habilitations électriques nécessaires.
• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un établissement recevant du public, dont 2 ans d’animation d’équipe.
• Permis de conduire catégorie B.