CDD - Responsable Acquisition E-commerce F/H

JJA SA; Gonesse; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jours de télétravail

Parkings avec bornes électriques

Navettes vers le site

Salle de sport sur site

Intégration personnalisée

Résumé du poste

JJA SA recherche un Responsable Acquisition E-commerce F/H en CDD pour piloter l’acquisition trafic (Paid et SEO) sur nos sites de décoration. Vous définirez le budget, les objectifs et les projections, et piloterez les campagnes SEA/SMA avec une agence partenaire.

Vous apportez une forte culture data, maîtrisez GA4 et Power BI, et assurez une veille des tendances pour optimiser le chiffre d’affaires. Télétravail partiel et locaux modernes proposés.

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale et performance marketing.
• Expérience dans l’univers e-commerce, retail ou décoration serait un plus.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie d’acquisition multicanale pour 3 sites e-commerce.
• Gérer les budgets, objectifs et projections à court/moyen terme.
• Animer les campagnes SEA/SMA et optimiser les performances ROI.
• Définir et déployer une stratégie SEO et assurer le suivi des KPIs.
• Analyser les données, construire des dashboards et recommander des actions.

Connaissances

Acquisition digitale

Performance marketing

Data & KPI

SEA & SMA

SEO

Web analytics

Dashboards

Gestion agences

Formation

Bac+5 en marketing digital

Outils

GA4

Looker Studio

Power BI

TrackAd

Description du poste

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun

Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable

Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five

Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité

Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique

Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable

Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble

Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail

Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Nous recherchons un Responsable Acquisition E-commerce F/H en CDD.

Au sein de la Direction Digital, Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an).

• Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes.
• Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA et l’acquisition de nouveaux clients.
• Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger.
• Piloter les campagnes sur les autres leviers à la performance (retargeting, display, affiliation, emailing de conquête...) dans une logique de Test & Learn.
• Définir et déployer la stratégie SEO avec l’aide d’une agence SEO.
• Assurer une veille marketing constante afin de proposer des actions de performance marketing en adéquation avec les tendances du marché.
• Monitorer les performances via la mise en place et la tenue de reportings (outils à ta dispo : GA4, TrackAd, Looker Studio, Power BI)

Formation et expérience :

• Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce.
• Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus.

Compétences professionnelles requises :

• Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI.
• Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc.
• Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires.
• Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales.
• Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données.
• Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables.
• Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO.
• Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital.
• Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Savoir être :

• Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business.
• Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations.
• Proactif(ve) et force de proposition.
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
• Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn.
• Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;
• Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;
• Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).