CDD - GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

JP04 Richemont Japan LLC; Paris; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Cartier International, Direction des Ressources Humaines, recherche un Gestionnaire Paie pour assurer le traitement de la paie d’un périmètre d’environ 1 000 paies et garantir le respect des obligations sociales et légales. Vous collecterez et vérifierez les éléments variables, effectuerez les contrôles mensuels et travaillerez en collaboration avec les HRBP, la Comptabilité et les organismes externes.

Profil: 5 ans d’expérience en paie, rigueur, autonomie et excellente communication; maîtrise

Qualifications

• Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie.
• Vous faites preuve de rigueur, fiabilité et confidentialité.
• Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie et de gestion du temps.
• Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité.
• Excellente communication, bon relationnel et esprit collaboratif.
• Maîtrise, idéalement, l’ERP SAP et le SIRH Workday.

Responsibilities

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie.
• Contrôle de la cohérence des données.
• Travail collaboratif en lien avec les HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes pour respecter les obligations sociales et légales.
• Contrôles mensuels de la paie.

Skills

Expérience paie

Rigueur et confidentialité

Organisation et autonomie

Curiosité et esprit critique

Communication et relationnel

Tools

SAP ERP

Workday SIRH

Job description

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, le Gestionnaire Paie est garant de la collecte d’informations et données, et s’assure de son traitement suivant les règles légales et en application des usages de la Société.

Il vulgarise l’information auprès de ses différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels lui permettent enfin de relever les paramétrages.

RESPONSABILITES CLES

I. Traitement de la paie en trinôme sur un périmètre de 1.000 paies

• - Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie;
• - Contrôle de la cohérence des données;
• - Travail collaboratif en lien avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes afin de garantir le respect des obligations sociales et légales;
• - Contrôles mensuels de la paie.

II. Veille règlementaire

PROFIL

• - Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie ;
• - Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité;
• - Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie, de gestion du tempsainsi qu'une capacité à gérer vos missions dans des délais stricts;
• - Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité;
• - Vous disposez d'une excellente communication, êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif ;
• - Vous maîtrisez, idéalement, l'ERP SAP ainsi que le SIRH Workday.

CDD d'une durée de 10 mois.