CDD - GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Cartier; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Cartier International recherche un Gestionnaire Paie pour sa Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la collecte et le traitement des éléments de paie et le respect des obligations sociales sur un périmètre d’environ 1.000 paies, tout en garantissant la qualité des données et le respect des règles légales.

Ce poste exige rigueur, sens de l’organisation et autonomie, avec une excellente communication et un esprit collaboratif; la maîtrise de SAP et Workday serait un plus.

Qualifications

• Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie.
• Rigueur, fiabilité et confidentialité.
• Sens de l’organisation, autonomie et gestion du temps.
• Esprit critique et curiosité.
• Excellente communication et bon relationnel, esprit collaboratif.
• Maîtrise, idéalement, SAP et Workday.

Responsibilities

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie.
• Contrôle de la cohérence des données.
• Travail en lien avec HRBP, Comptabilité et organismes externes.
• Contrôles mensuels de la paie.
• Veille règlementaire.

Skills

Rigueur et fiabilité

Organisation et autonomie

Gestion du temps

Bonne communication

Esprit collaboratif

Tools

SAP ERP

SIRH Workday

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, le Gestionnaire Paie est garant de la collecte d’informations et données, et s’assure de son traitement suivant les règles légales et en application des usages de la Société.

Il vulgarise l’information auprès de ses différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels lui permettent enfin de relever les paramétrages.

RESPONSABILITES CLES

I. Traitement de la paie en trinôme sur un périmètre de 1.000 paies

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie ;
• Contrôle de la cohérence des données ;
• Travail collaboratif en lien avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes afin de garantir le respect des obligations sociales et légales ;
• Contrôles mensuels de la paie.

II. Veille règlementaire

PROFIL

• Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie ;
• Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité ;
• Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie, de gestion du temps ainsi qu'une capacité à gérer vos missions dans des délais stricts ;
• Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité ;
• Vous disposez d'une excellente communication, êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif ;
• Vous maîtrisez, idéalement, l'ERP SAP ainsi que le SIRH Workday.

CDD d'une durée de 10 mois.