CDD - GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Richemont; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Cartier International recherche un Gestionnaire Paie pour un périmètre d’environ 1 000 paies et un CDD de 10 mois. Vous collectez et traitez les éléments de paie, contrôlez les données et assurez les obligations sociales dans le respect des règles légales.

Vous travaillez en lien avec HRBP et la Comptabilité, et vous effectuez les veilles règlementaires et les contrôles mensuels, avec rigueur, confidentialité et sens de l’organisation.

Qualifications

• Première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie.
• Rigoureux, fiable et discret.
• Bonnes capacités d’organisation et autonomie.
• Capacité à respecter des délais contraints et à travailler dans un cadre collaboratif.
• Maîtrise SAP et Workday souhaitée.

Responsibilities

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie.
• Contrôle de la cohérence des données.
• Collaboration avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes.
• Contrôles mensuels de la paie.
• Veille règlementaire.

Skills

Gestion de la paie

Rigueur

Fiabilité

Confidentialité

Organisation

Autonomie

Gestion du temps

Communication

Esprit collaboratif

Tools

SAP

Workday

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, le Gestionnaire Paie est garant de la collecte d’informations et données, et s’assure de son traitement suivant les règles légales et en application des usages de la Société.

Il vulgarise l’information auprès de ses différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels lui permettent enfin de relever les paramétrages.

RESPONSABILITES CLES

I. Traitement de la paie en trinôme sur un périmètre de 1.000 paies

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie ;
• Contrôle de la cohérence des données ;
• Travail collaboratif en lien avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes afin de garantir le respect des obligations sociales et légales ;
• Contrôles mensuels de la paie.

II. Veille règlementaire

PROFIL

• Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie ;
• Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité ;
• Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie, de gestion du temps ainsi qu'une capacité à gérer vos missions dans des délais stricts ;
• Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité ;
• Vous disposez d'une excellente communication, êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif ;
• Vous maîtrisez, idéalement, l'ERP SAP ainsi que le SIRH Workday.

CDD d'une durée de 10 mois.