CDD - Chargé.e de recrutement (H/F)

Bolloré; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

POur Bolloré, basé à Puteaux, nous recrutons un professionnel RH chargé du recrutement sur un périmètre multi-sociétés.

Vous assurerez la collecte des besoins, la diffusion des annonces, les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH, jusqu’à la décision finale avec le management, tout en garantissant une expérience candidat qualitative et le suivi des intégrations.

Qualifications

• De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance ou premier CDI) sur un poste similaire.
• Vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’un environnement holding et/ou sur un périmètre multi-sociétés ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un bon niveau sur Excel ; Idéalement vous connaissez l’outil Cegid HR Talent Acquisition;
• Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel et de l’écoute, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ;
• Un niveau d'anglais professionnel est demandé.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec la direction RH et le management ;
• Effectuer un brief manager et évaluer les canaux de diffusion adaptés ;
• Formaliser et diffuser l’annonce sur les différents jobboards ;
• Gérer la relation avec les cabinets de recrutement ;
• Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH jusqu’à la décision finale avec le management ;
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative ;
• Suivre l’intégration des collaborateurs ;
• Mettre à jour les reportings recrutement pour la direction RH.
• Assurer la fin de campagne de recrutement des stagiaires et alternants ;
• Mener les briefs managers ;
• Diffuser les annonces sur les différents canaux (annonces, jobboards étudiants, vivier, etc.) ;
• Identifier et contacter les candidats sur différents canaux pour la phase de sourcing ;
• Assurer la phase d’évaluation, de la préqualification téléphonique jusqu’à l’entretien RH.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidatures

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social

Outils

Excel

Cegid HR Talent Acquisition

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH de la Holding du Groupe Bolloré, dans une équipe de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés d’environ 350 collaborateurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

Population des CDI et CDD :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec la direction RH et le management ;
• Effectuer un brief manager et évaluer les canaux de diffusion adaptés ;
• Formaliser et diffuser l’annonce sur les différents jobboards ;
• Gérer la relation avec les cabinets de recrutement ;
• Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH jusqu’à la décision finale avec le management ;
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative ;
• Suivre l’intégration des collaborateurs ;
• Mettre à jour les reportings recrutement pour la direction RH.

Population des stagiaires et alternants :

• Assurer la fin de campagne de recrutement des stagiaires et alternants ;
• Mener les briefs managers ;
• Diffuser les annonces sur les différents canaux (annonces, jobboards étudiants, vivier, etc.) ;
• Identifier et contacter les candidats sur différents canaux pour la phase de sourcing ;
• Assurer la phase d’évaluation, de la préqualification téléphonique jusqu’à l’entretien RH.

Le CDD à pourvoir à compter de septembre 2026 pour une durée de 4 mois.

Profil recherché :

• De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou droit social. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance ou premier CDI) sur un poste similaire.
• Vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’un environnement holding et/ou sur un périmètre multi-sociétés ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’un bon niveau sur Excel ; Idéalement vous connaissez l’outil Cegid HR Talent Acquisition;
• Reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel et de l’écoute, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés ;
• Un niveau d'anglais professionnel est demandé.

Poste basé à Puteaux ; Tour Bolloré (accessible en transports en commun : Métro ligne 1, RER A, Bus 175,157, Tramway T2).

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Présentation de l'entreprise :

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.

Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.