CDD Chargé(e) de recrutement H/F

Groupama; Castelnau-le-Lez; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Congés payés 28 jours + RTT 23 jours

Mutuelle

Tickets restaurant 11€

Compte épargne temps

Intéressement et abondement

Parcours d’intégration et formations

Job summary

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets. Nous recrutons un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe Développement RH et assurer le sourcing et le tri des candidatures, les entretiens et l’accompagnement des managers.

Le poste propose des conditions attractives: télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, congés et RTT, mutuelle, tickets restaurant, intéressement et parcours d’intégration.

Qualifications

• Licence ou Master en Ressources Humaines exigé.
• Première expérience en recrutement recommandée, secteur Tech apprécié.
• Maîtrise des outils de sourcing et LinkedIn requise.
• Capacité d’écoute, analyse et travail en équipe.
• Bonne organisation et réactivité.

Responsibilities

• Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces.
• Publier les offres et conduire le sourcing via LinkedIn et autres canaux.
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement avec les managers.
• Accompagner les managers et assurer une expérience candidat de qualité.
• Produire les indicateurs et assurer le reporting des activités recrutement.
• Participer aux relations écoles et au recrutement des alternants et jeunes diplômés et leur intégration.

Skills

Sourcing LinkedIn

Esprit d'analyse

Réactivité

Travail en équipe

Organisation

Education

Licence/Master Ressources Humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

Outils de sourcing

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets stratégiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe Développement RH.

• Recueillir les besoins auprès des managers, les challenger si nécessaire et rédiger des annonces attractives en adéquation avec les standards de G2S.
• Assurer la publication des offres, conduire les actions de sourcing et identifier les meilleurs profils, notamment via LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
• Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement en lien avec les managers.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat(e) de qualité.
• Contribuer à la production des indicateurs de suivi, au reporting et à l'actualisation des données relatives à l'activité recrutement.
• Participer aux relations écoles, aux forums de recrutement, au recrutement des alternant(e)s et jeunes diplômé(e)s ainsi qu'à leur intégration au sein de l'entreprise.
• Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur Tech.
• Maîtrise des outils de sourcing et forte appétence pour LinkedIn.
• Réactif(ve), organisé(e), doté(e) d’une capacité d’écoute et d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs(trices) variés(es).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)

Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.

Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez également notre communauté et découvrez notre actualité sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement comprend :
Entretien avec l'équipe RH
Entretien avec l'équipe opérationnelle
Questionnaire de personnalité
Durée du processus : environ 3 semaines.

Ressources humaines - Développement des RH

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Ville

Castelnau le lez

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Entité de rattachement

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.