CDD Chargé(e) de recrutement H/F

Groupama Gan Recrute; Castelnau-le-Lez; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Congés 28 jours + RTT 23 jours par an

Ticket restaurant 11€

Mutuelle

Intéressement et abondement

Intégration et formation

Job summary

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe Développement RH. Vous collectez les besoins, publiez les offres et assurez le sourcing des meilleurs profils, tout en conduisant les entretiens avec les managers et en garantissant une expérience candidat de qualité.

Vous participez au reporting et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, aux relations écoles et forums, et assurez une collaboration

Qualifications

• Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur Tech.
• Maîtrise des outils de sourcing et forte appétence pour LinkedIn.

Responsibilities

• Recueillir les besoins auprès des managers, challenger si nécessaire et rédiger des annonces attractives.
• Assurer la publication des offres et conduire les actions de sourcing.
• Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques; participer aux entretiens avec les managers.
• Accompagner les managers tout au long du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• Contribuer au reporting et à l’actualisation des données relatives à l’activité recrutement.
• Participer aux relations écoles, forums, alternant(e)s et jeunes diplômé(e)s et à leur intégration.

Skills

LinkedIn sourcing

Sourcing

Entretien

Education

Licence/Master RH

Tools

LinkedIn

Job description

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets stratégiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre l’équipe Développement RH.

• Recueillir les besoins auprès des managers, les challenger si nécessaire et rédiger des annonces attractives en adéquation avec les standards de G2S.
• Assurer la publication des offres, conduire les actions de sourcing et identifier les meilleurs profils, notamment via LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
• Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement en lien avec les managers.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat(e) de qualité.
• Contribuer à la production des indicateurs de suivi, au reporting et à l'actualisation des données relatives à l'activité recrutement.
• Participer aux relations écoles, aux forums de recrutement, au recrutement des alternant(e)s et jeunes diplômé(e)s ainsi qu'à leur intégration au sein de l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

• Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur Tech.
• Maîtrise des outils de sourcing et forte appétence pour LinkedIn.
• Réactif(ve), organisé(e), doté(e) d’une capacité d’écoute et d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs(trices) variés(es).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
• Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
• Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
• Rejoignez également notre communauté et découvrez notre actualité sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité
• Durée du processus : environ 3 semaines.