CDD - Chargé de reporting bancaire

Groupe BPCE; Saint-Grégoire; Hybrid; EUR 24.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Retraite supplémentaire

Plan Épargne Entreprise abondé

Épargne salariale

Zusammenfassung

Banque Populaire Grand Ouest recherche un candidat pour rejoindre l’équipe Reporting / Comptabilité Générale. Dans le cadre d’un projet de migration informatique, vous contribuerez à la production bancaire et au reporting réglementaire sur une période de 6 à 7 mois.

Vous prendrez en charge des travaux opérationnels pour permettre à l’équipe de se concentrer sur les projets structurants, avec une première expérience en reporting bancaire souhaitée et une bonne maîtrise d’Excel.

Qualifikationen

• Formation Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion.
• Une première expérience en reporting réglementaire / bancaire serait un plus.
• Ou bien un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) et rigoureux(se).
• Bonne maîtrise d’Excel appréciée.
• Sens de l’analyse, rigueur et capacité d’organisation.
• Goût pour le travail en équipe et environnement structurant.

Aufgaben

• Production de reporting consolidé (états prudentiels, reporting de supervision…).
• Participation aux travaux de fiscalité bancaire.
• Réalisation de contrôles et analyses de cohérence.
• Interactions avec les équipes internes.

Kenntnisse

Excel

Reporting réglementaire / bancaire

Esprit analytique

Organisation

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Avec Nous: La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.

Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Dans un contexte de projet de migration informatique, vous rejoignez l’équipe Reporting / Comptabilité Générale afin de renforcer les activités de production bancaire, dans le cadre d'un CDD de 6-7 mois.

Votre rôle principal sera de prendre en charge des travaux opérationnels, permettant à l’équipe en place de se mobiliser sur les projets structurants.

À ce titre, vous pourrez intervenir notamment sur :

• Production de reporting consolidé (états prudentiels, reporting de supervision…)
• Participation aux travaux de fiscalité bancaire
• Réalisation de contrôles et analyses de cohérence
• Interactions avec les équipes internes

Profil et compétences requises

• Formation Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion
• Une première expérience en reporting réglementaire / bancaire serait un plus
• Ou bien un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) et rigoureux(se)
• Bonne maîtrise d’Excel appréciée
• Sens de l’analyse, rigueur et capacité d’organisation
• Goût pour le travail en équipe et environnement structurant

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement:

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager!

Rémunération:

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 27 K€ selon profil et expérience
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
• Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne tempssans condition d’ancienneté
• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique: tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

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