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La Poste Groupe recrute un Chargé de communication Événementiel IT F/H en CDD de 10 mois pour Chalons-en-Champagne. Vous intégrerez la direction des services IT et contribuerez à l’organisation de l’événement digital interne Journée de l'innovation 2027.
Profil Bac+5 en communication ou événementiel avec 5 ans d’expérience sur des missions similaires exigé; vous coordonnez les actions de communication, les partenaires et les aspects logistiques, tout en assurant le bon fonctionnement de l’équipe
CDD Chargé de communication Evénementiel IT F/H
Chalons en Champagne - 51 Marne
Secteur d'activité : Systèmes d'Information et Infrastructure
Niveau d’étude : BAC+5
Expérience : 5 à 7 ans
Ville : Chalons en Champagne
Département : 51 - Marne
Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la CHALONS I-TEAM DFIRP pour le poste de CDD Chargé de communication Evénementiel IT F/H.
En rejoignant i-TEAM en tant que Chargé de communication pour un CDD de 10 mois vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à Châlons-en-Champagne. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez une équipe en charge de l'organisation de la Journée de l'innovation 2027, un événement digital interne au Groupe La Poste et à ses filiales.
Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et à la coordination des différents acteurs impliqués dans le projet.
Vos missions, si vous les acceptez :
Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
Compétences requises :
Vous vous sentez l’âme d’un Chargé de communication au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n'hésitez plus !
Une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter:
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :
Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.
A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, et rejoignez un collectif engagé.