CDD - Agent Accueil Social et Gestionnaire Logement H/F

saintmalo-formations; Saint-Malo; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Épargne chèques vacances

Aides à la famille

Forfait mobilité durable

Abonnements transport collectif

Job summary

Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un employé pour le CDAS de Saint-Malo, chargé de l'accueil social et de la gestion du logement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Contrat de 6 mois, potentiellement renouvelable une fois, temps partiel à 50/50 ou équivalent temps complet sous cadre d'emplois.

Rémunération statutaire selon les cadres d'emplois de référence, avec primes et indemnités liées au poste, tickets restaurant et avantages liés au transport. Entretien prévu le 25/11/2026.

Qualifications

• Connaissances et intérêts pour les politiques d'action sociale.
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et pratique de logiciels métiers.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Formation administrative dans le secteur public ou sanitaire et sociale appréciée.
• Aptitudes: organisation et rigueur; qualités relationnelles.
• Expérience: débutant accepté.

Responsibilities

• Assurer l'accueil social de premier et deuxième niveau.
• Suivi des demandes et des instances liées à l'accès au logement.
• Suivi de la CCAPEX, des DSF, des commissions expulsion et de l'ILL.
• Préparation et suivi des commissions FSL mensuelles (ASL et maintien).
• Relations régulières avec partenaires institutionnels et CCAS.
• Maintien d'un lien entre les usagers et ressources externes.

Skills

Action sociale

Word & Excel

Collectivité territoriale

Relationnelles

Autonomie

Education

Formation administrative secteur public

Tools

Word

Excel

Job description

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine https://www.ille-et-vilaine.fr/services
Nous recrutons actuellement dans le cadre d'un contrat de 6 mois (éventuellement renouvelable 1 fois) un.e agente d'accueil social (50%) et gestionnaire logement (50%) pour le centre départemental d'action social de Saint-Malo (CDAS) situé 12 Boulevard de la Tour d'Auvergne. Au plus proche des habitants malouins, le CDAS met en oeuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes, animée par Annaïg MEURY responsable, et reconnue pour ses compétences, sa cohésion. Pour aller plus loin, découvrez les missions d'un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien !

Fonctions

Sous l'impulsion de la responsable CDAS et en lien avec les équipes d'accompagnement global, vous assurerez l'accueil social inconditionnel de proximité de premier et deuxième niveau en lien avec l'ensemble de l'équipe administrative accueil et la gestion administrative sur l'accès au logement des usagers (suivi des demandes et des instances).

Missions générales

• Missions accueil social (50%)
  • Assurer l'accueil social de premier et deuxième niveau.
• Missions logement (50%)
  • Suivi de la CCAPEX, des DSF, des commissions expulsion et de l'ILL.
  • Préparation et suivi des deux commissions FSL mensuelles du CDAS (ASL et maintien).
  • Relations régulières avec les partenaires institutionnels et les CCAS.

Missions spécifiques

Spécificités du poste

Temps de travail : Poste avec horaires modulables - temps complet.

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d'emplois de référence + primes de fonction et indemnités.

Prestations sociales : possibilité de tickets restaurants, d'épargne chèques vacances, d'aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d'enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Profil recherché

Connaissances

• Connaissances et intérêts pour les politiques d'action sociale
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel,) et pratique de logiciels métiers
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Formation

• Formation administrative dans le secteur public ou sanitaire et sociale appréciée

Aptitudes requises

• Vous êtes organisé et rigoureux.se dans le suivi des procédures (planification, priorisation).
• Doté.e de qualités relationnelles.

Experience : Débutant accepté

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social
• Gestion des dossiers sociaux
• Maitrise des dispositifs d'aide sociale
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Assurer le lien entre les usagers et les ressources externes
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Garantir un suivi administratif
• Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
• Respecter la confidentialité des informations
• S'adapter à son interlocuteur
• Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
• Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Les entretiens de recrutement auront lieu le 25/11/2026 à l'agence départementale du pays de Saint-Malo.