Category Manager Junior H/F

Andros; France; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Andros recherche un Category Manager Junior H/F pour accompagner la stratégie catégorielle de ses marques et réseaux de distribution. Vous contribuerez à l’analyse du marché, à l’identification des leviers de croissance et au développement des outils pour le terrain.

Rattaché au Category Manager Stratégique, vous assurerez le reporting, le suivi des objectifs 4P et participerez à l’élaboration du plan merchandising et des assortiments pour accroître la performance des catégories.

Qualifications

• Analyse du marché et des tendances pour identifier les leviers de croissance.
• Développement des outils de reporting et de suivi performance.

Responsabilités

• Développer et mettre à jour les outils de reporting et de monitoring.
• Participer à la préparation de la stratégie catégorielle (analyse, diagnostic marché).
• Être force de proposition sur la stratégie d’assortiment et la démarche merchandising.
• Adapter pour la force de vente les outils catégoriels destinés aux équipes terrain.

Description du poste

Pour accompagner nos ambitions de croissance etcontribuer à la construction de la stratégie catégorielle afin de la déployerdans les enseignes, Andros recherche un

CATEGORYMANAGER JUNIOR H/F

Rattaché au Category Manager Stratégique et au seind’une équipe de 10 personnes, vous l’accompagnez au quotidien dansl’élaboration et la mise en place de la stratégie catégorielle (analyse dumarché, identification des leviers de croissance, recommandations de plansd’actions, développement des outils adaptés pour le terrain…). Vous participezà l’élaboration de plans 4Ps performants à même de faire croitre nos catégorieset marques de manière profitable.

Vous êtes le point de contact principal pour leséquipes terrain afin de les faire monter en compétence sur la gestioncatégorielle.

Votre mission :

• Développer et mettre à jour les outils dereporting / monitoring permettant de suivre la performance de noscatégories et nos marques (analyses mensuelles, suivi DV, suivi desobjectifs 4P) ;


• Participer à la préparation de la stratégiecatégorielle (analyse, diagnostic marché, bilan annuel, veilleconcurrentielle…) ;


• Être force de proposition sur la stratégied’assortiment (priority list, objectif DV…), la stratégie promotionnelle(catalogue promo, plan saisonnier…) et la démarche merchandising ;


• Accompagner le responsable merchandising dans ledéploiement des démarches merchandising : analyse des plansenseignes, proposition de plans optimisés et argumentés, adaptation del’ensemble des outils merchandising à destination des équipes terrain ;


• Adapter pour la force de vente les outils derevente catégorielle (vision & démarche catégorielle, argumentaires & book innovations, argumentaires merchandising, promo et DN).