Category Manager GMS

Twf Foods; Wasquehal; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement dynamique en forte croissance

Avantages RH attractifs

Job summary

Une PME familiale innovante recherche un Chef de la Gestion de Catégorie pour piloter le développement et la performance de ses catégories. En étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales, vous construirez la vision catégorielle et proposerez des plans d'action basés sur l'analyse des données. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+4/5 en commerce et d'une expérience de 3 à 5 ans en Category Management, avec une passion pour l'innovation et un sens aigu de la collaboration.

Qualifications

• Expérience réussie de 3 à 5 ans en Category Management GMS, idéalement dans l'agroalimentaire.
• Maîtrise des techniques de merchandising et de gestion de l'assortiment.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite).
• Sens de l'organisation, créativité et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Construire et déployer la stratégie catégorielle sur les catégories actuelles et futures.
• Identifier et exploiter les opportunités de croissance dans les enseignes.
• Piloter les analyses des 4P pour des recommandations personnalisées.
• Suivre les plans d'innovation, assortiment, promotion et merchandising.
• Garantir la visibilité et la rentabilité des produits via la stratégie merchandising.
• Analyser la performance des catégories et proposer des actions.
• Piloter des projets catégoriels transverses avec les parties prenantes.

Skills

Analyse des données

Communication

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Education

Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce ou marketing

Tools

Outils d'analyse panels (Nielsen, IRI)

IRI

Job description

Rattaché au Directeur Category Development, vous serez le chef d’orchestre du développement et de la performance de vos catégories en GMS. Vous bâtirez la vision catégorielle, piloterez la croissance et serez force de proposition pour des plans d’action innovants et adaptés au marché.

Responsabilités principales :

• Construire et déployer la stratégie catégorielle sur les catégories actuelles et futures, en intégrant les tendances du marché et les attentes des enseignes.
• Identifier et exploiter les opportunités de croissance tout au long de l’année dans les enseignes dont vous aurez la responsabilité, en collaboration étroite avec les équipes marketing et commerce.
• Piloter les analyses des 4P (Produit, Prix, Place, Promotion) pour formuler des recommandations concrètes et personnalisées pour chaque client.
• Suivre et optimiser les plans d’innovation, d’assortiment, de promotion et de merchandising, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.
• Être garant et moteur de la stratégie merchandising, en proposant des solutions créatives pour maximiser la visibilité et la rentabilité des produits.
• Analyser la performance des catégories (données panels, KPIs), proposer des plans d’action et assurer leur suivi.
• Impulser et leader les projets catégoriels transverses avec les parties prenantes internes (commerce, marketing, supply chain, contrôle de gestion…).

Qualifications :

• Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent.
• Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en Category Management GMS, idéalement dans l’agroalimentaire.
• Maîtrise des outils d’analyse panels (Nielsen, IRI…), des techniques de merchandising et de gestion de l’assortiment.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite).
• Sens de l’organisation, créativité, esprit d’équipe et force de proposition.
• Passion communicative, bienveillance, exigence, résilience et adaptabilité.
• Capacité à travailler en mode projet et à fédérer autour de vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une PME familiale labellisée PME+ (label RSE), où la convivialité et la performance sont au cœur de notre culture.
• Profitez d’un univers de produits passionnants et innovants au sein d’un environnement dynamique en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Bénéficiez d’avantages RH attractifs.