Category Manager & Merchandising (F/H)

Randstad France

Saint-Denis

Hybride

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 7 heures
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Télétravail 3 jours/semaine après 2 Mo

Résumé du poste

Randstad France recherche un Category Manager & Merchandising (F/H) en CDI pour le siège social de Saint-Denis (93). Poste clé rattaché à la Responsable du Category Management, vous pilotez la stratégie catégorielle et l’optimisation de la visibilité en point de vente au contact des enseignes de la distribution.

Profil Bac+5 en Commerce/Marketing, expérience en GMS et connaissance des outils type JDA/Kantar/Nielsen/I RI sont exigés, avec une aisance en anglais.

Qualifications

  • Formation supérieure en commerce/marketing/distribution et expérience confirmée en Category Management/Merchandising en GMS.
  • Maîtrise des panels et données de marché pour recommandations et outils d’aide à la vente.
  • Bonnes aptitudes relationnelles, rigueur et esprit projet.

Responsabilités

  • Définir et déployer la stratégie catégorielle et merchandising en lien avec le marketing et les forces commerciales.
  • Analyser les panels et données de marché et proposer des leviers de croissance et des revues de marché.
  • Participer aux rendez-vous enseignes aux côtés des Responsables Grands Comptes et être l’expert Category Management & Merchandising.

Connaissances

Category Management
Merchandising
Analyse de données
Négociation
Gestion de projet

Formation

Bac+5 Commerce/Marketing/Distribution

Outils

Nielsen/IRI
JDA
Kantar
A3 Distrib

Description du poste

Notre client, groupe international allemand d’origine familiale, leader sur son marché et reconnu pour son esprit d'innovation et la force de ses marques grand public, recrute un Category Manager & Merchandising (F/H) en CDI pour son siège social de St Denis (93).

Rejoignez une structure à taille humaine (près de 80 collaborateurs en France) qui prône le respect, l’agilité et l’esprit d'équipe.

Rattaché(e) à la Responsable du Category Management, vous jouez un rôle stratégique au cœur de la croissance des catégories de produits. Vous êtes l'expert(e) référent(e) sur la démarche catégorielle et l'optimisation de la visibilité en point de vente pour accompagner nos équipes commerciales et marketing auprès des enseignes de la Grande Distribution.

Vos principales responsabilités :

  • Stratégie & Recommandations : Définir et déployer la stratégie catégorielle et merchandising en alignement avec les orientations marketing et commerciales.
  • Analyse & Performance : Analyser les panels et données de marché (identifications des leviers de croissance, élaboration des revues de marché, recommandations enseignes et outils d'aide à la vente).
  • Relation Clients & Négociation : Participer aux rendez-vous enseignes aux côtés des Responsables Grands Comptes en tant qu'expert(e) Category Management & Merchandising.
  • Animation & Force de vente : Accompagner, former et doter la force de vente d'outils merchandising performants pour l'exécution en point de vente.
  • KPIs & Outils : Piloter et suivre les KPIs de performance merchandising, assurer la fiabilité des bases de données et gérer les budgets délégués.
  • Projets Européens : Collaborer avec les équipes internationales pour l'harmonisation des méthodes, outils et reportings.

Votre Profil :

  • Formation & Expérience : de formation Supérieure (Bac+5 en Commerce, Marketing ou Distribution), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire (Category Management / Merchandising) en GMS, idéalement complétée par une expérience terrain (Chef de Secteur) ou Chef de Produit.
  • Expertise Métier : une maîtrise experte de l'environnement de la Grande Distribution et des données panels (Nielsen / IRI, A3 Distrib, logiciels merchandising type JDA/Kantar) est indispensable. Une expérience de l'univers café est exigée.
  • Aptitudes : Vous êtes reconnu(e) pour vos solides capacités d'analyse, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en mode projet / transverse.
  • Langues : Anglais opérationnel nécessaire pour les échanges avec le groupe à l'international.

Le poste est à pourvoir pour début janvier 2027.

L'accord RTT d'entreprise prévoit la possibilité de bénéficier de 3 jours de télétravail hebdomadaires après 2 mois de présence.

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