Campus & Talent Recruiter - Stage Paris - Theodo

Theodo; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 17 856; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement de 50% de l’abonnement de transport

Carte ticket-restaurants Swile

Participation aux projets associatifs

Résumé du poste

Theodo, basé à Paris, recrute un(e) étudiant(e) en Master 2 pour sa Growth Team. Vos missions incluront l'organisation de forums, la qualification de profils et la participation à l'optimisation des processus de recrutement. Vous rejoindrez une équipe dynamique engagée dans une croissance innovante et permanente.

Des opportunités d'évolution et un coaching interne sont offerts pour soutenir vos objectifs de carrière. L'environnement inclusif et diversifié de Theodo met l'accent sur des valeurs d'équité.

Qualifications

• Être étudiant(e) en Master 2 dans une école de commerce ou d'ingénieur.
• Dynamique et curieux(se), avec un bon sens de l'organisation.
• À l'aise au téléphone et capable de sourcer des talents.

Responsabilités

• Organiser des forums pour Q4.
• Soutenir l'organisation du concours Petit Poucet 2027.
• Identifier et sourcer des talents tech sur LinkedIn et autres.
• Qualifier les profils et mener des pré-entretiens.
• Assister aux entretiens pour comprendre les enjeux du recrutement.
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement.
• Participer à des initiatives d'acquisition de talents.
• Contribuer à l'organisation d'événements campus.

Connaissances

Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)

Aisance au téléphone

Esprit d’analyse

Bon sens du relationnel

Formation

Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe

L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée Growth Team car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

Tes missions :

• Organisation des forums pour Q4
• Soutien à l'organisation du concours Petit Poucet 2027
• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
• Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
• Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
• Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
• Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations…)

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Pourquoi rejoindre Theodo ?

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
• Carte ticket-restaurants Swile

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.