Business Developer & Tech Recruiter - Stage Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coaching interne

Participation à des projets associatifs

Remboursement de 50 % de l'abonnement de transport

Carte ticket-restaurants Swile

Soirées mensuelles et week-end d’entreprise annuel

Résumé du poste

Theodo Group à Paris recherche un(e) étudiant(e) en Master 2 pour rejoindre sa Growth Team en tant que recruteur junior. Vous aurez pour missions d’identifier les meilleurs talents tech, de qualifier les profils et de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et engagée, offrant des possibilités d’évolution au sein d’une équipe de 700 Theodoers. Des séances de coaching personnalisé et une vraie culture de diversité vous attendent.

Qualifications

• Être dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve).
• Avoir un bon esprit d'analyse et un vrai sens du relationnel.
• Être à l'aise au téléphone.

Responsabilités

• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn.
• Qualifier les profils et mener des pré-entretiens.
• Participer aux entretiens avec les managers.

Connaissances

Dynamique

Curiosité

Organisation

Proactivité

Bon esprit d'analyse

Sens du relationnel

Formation

Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)

Description du poste

La histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe

L’équipe recrutement, nommée «Growth Team», est la plus innovante et lean de Theodo. Elle compte 10 recruteurs et ambitionne de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.

Tes missions :

• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d’autres canaux.
• Qualifier les profils et mener des pré‑entretiens.
• Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement.
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement.
• Participer à des initiatives pour améliorer la stratégie d’acquisition de talents.
• Contribuer à l’organisation d’évènements campus (dojo, forums, formations…).

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur).
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve).
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors.
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités.
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne, avec des séances de coaching hebdomadaires pour parler objectifs de carrière.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.
• Remboursement de 50 % de l’abonnement de transport ou mobilité durable.
• Carte ticket‑restaurants Swile.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.